单位给交三个月的社保 单位交了三个月社保现在不交了怎么办

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本文目录一览：

• 1、...我在公司干了半年,只给我交了后三个月的社保,这样合法吗?
• 2、公司给我三个月社保没交怎么办
• 3、交三个月社保怎么办
• 4、之一次交社保为什么要交三个月的
• 5、单位给交三个月的社保怎么办

...我在公司干了半年,只给我交了后三个月的社保,这样合法吗?

不合法，但是约束性不强。从你到上班的之一天，公司就应该按法律法规30天内给你上社会保险。

不合法，只要入职就必须交社保，而不是等试用期过了才交。

我觉得合理，原因是前三个月是试用期不给你交保险，过了使用期以后再给你交保险。

不知道你怎么干了七年了才交三个月的社保。这点是违反劳动法的。你可以去告他，要求补偿。在一个地方工作最多三个月就必须交五险一金了。按说你今年至少应该交六年多了。由于你交的期限很短，你现在又是自己主动辞职的，所以领不到失业金。

这是合法的。永远是处于不是连续缴费转态，对与购车是会有很大影响。劳动者之一次交社保要交三个月，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理。

肯定不合理也不合法。你看可以不交，但是也可能面临闹翻了告诉会解除合同。如果你真的有决心不担心工作问题，你就告诉公司要买7月开始按规定交，如果要4月开始也可以，那也是按规定你只出你的部分，如果公司不同意告诉公司你会直接找劳动局投诉。

公司给我三个月社保没交怎么办

1、法律分析：可以要求公司补交。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

2、可以先和公司协商补交社保。如果协商不成，保留好相关证据，可以向社保局去投诉。如果投诉无果的，可以提起劳动仲裁。如果不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。

3、法律分析：与公司协商。协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

交三个月社保怎么办

也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

个人交了三个月的社保，想把钱退出来是不可以的哦。因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。只能办理保险转移手续。

通知公司人事部门或财务部门 在你辞职后，需要尽快通知公司的人事部门或财务部门，让他们停止为你缴纳社保。如果你已经离职了，可以通过 *** 、邮件等方式与公司联系，让他们停止为你缴纳社保。 前往社保局办理注销手续 除了通知公司停止为你缴纳社保外，你还需要前往当地社保局办理注销手续。

首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理，打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据，然后交给新单位的人力资源部办理转移手续即可。

法律分析：办理社保卡已经三个月了，现在可以去社保局领取社保卡了。 不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说15天到30天左右即可领取社保卡。

之一次交社保为什么要交三个月的

没有法律规定，劳动者之一次交社保要交三个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理的，通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作，劳动者可以向用人单位所在地的社保局进行投诉。

不是的，参保人如果参保缴纳居民养老保险，是按年缴费的。如果参保人有工作单位，在工作单位参保，是按月缴费的。除非参保人入职超过三个月后，单位才开始为参保人办理社保，单位为参保人办理社保时，是按入职开始缴费，这种情况下才会出现初次参保，就缴纳三个月的社保金。

一般情况下，若是初次参保，大概需要连续缴纳职工医疗保险6个月以后才可以正常使用，而社保卡的发放周期大约需要3-6个月左右。因每个城市的医保细则、分类等可能有差异，具体的使用规则可能不同，需以当地的社保政策为准。

月份灵活就业人员养老保险费是批量扣款。之一次交社保要交三个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系。缴也只是存在银行卡内委托银行代扣，所以一次存几个月的都没有关系，社保部门只是按月扣缴。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，企业和劳动者必须参加，因为，《劳动法》第七十二条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是并没有规定要缴纳多久，一般规定入职的当月就要缴纳，包括试用期在内。

根据《中华人民共和国 社会保险法 》的规定，参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。

单位给交三个月的社保怎么办

1、也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理，打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据，然后交给新单位的人力资源部办理转移手续即可。

3、社保养老这块三个月断交对退休金几乎没什么影响，医疗的话就要重新缴满6个月才能生效。现在没有单位自己也可以交社保城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

今天的单位给交三个月的社保介绍就到此为止，感谢你抽时间阅读。如果你还想了解更多关于单位交了三个月社保现在不交了怎么办或单位给交三个月的社保的内容，别忘了在本站继续查找哦。