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企业预交补交社保养
成都社保补缴需要多少钱如果属于企业应缴未缴的部分，那么就是企业缴纳企业应该承担的部分，个人缴纳个人应该承担的部分，由企业去缴纳滞纳金。
法律分析：根据国家社会保险法规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险，这是强制性规定，社保费用，单位负责承担20%，个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担补缴全部社保费用，是违反法律规定的。
年社保是可以补缴的。按照最新的社保新规，社保是可以申请一次性补缴的，不过也需要达到社保补缴的标准才可以。范围内的知识青年就可以选择补缴，或者是有城镇户口，而且之前与国企、县级等集体企业建立了劳务关系的，也可以享受补缴权益。
预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。
公司帮我预交的社保我可以退吗
1、社保是可以退保的预交的社保怎么中断，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册预交的社保怎么中断；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全预交的社保怎么中断，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。
2、不能退还，社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。
3、不能。社保无论是中断缴费也好，还是正常缴费也好，那么之前交纳的费用都是不能够提取的。除非达到以下条件：达到退休年龄，未满足缴费15年条件的个人账户储存额全部给付。参保人因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡，个人账户尚有余额的。
4、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。（2）城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不预交的社保怎么中断了。
5、出国定居 死亡 同一时段重复参加保险的 达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
6、这个是能退还的但是需要得到退休年龄才能退保的。公司给买社保公司承担一部分个人承担一部分。个人的部分可以记入到个人账户上的。如果想退保也必须达到退休年龄才能申请。个人那部分也没有多少钱。退了我觉得还是不划算的为什么要退呢。社保是累计缴费年限达到15年就可以办理退休手续。
预交社保是什么意思?
预交社保是指个人在尚未开始工作、办理社保手续之前预交的社保怎么中断，提前进行缴纳预交的社保怎么中断的社保费用。这种预交社保通常发生在个人因各种原因未能及时办理社保手续的情况下。预交社保可保证在社保手续办理完成之前，个人在意外伤病等情况下得到应有的社保福利保障。
社保预交是指在账期结束前，企业对员工下一个月的社保缴费进行提前缴纳。这种方式能够避免企业延迟缴纳社保费用而影响员工享受社保待遇的情况。社保预交的方式也让企业可以提前预算和准备社保费用，减轻了企业的财务压力。尽管社保预交有一些优点，但企业也需要注意预交的金额不要过多或者过少。
预交预交的社保怎么中断：通常指的是在规定的缴费时间之前，提前支付某项费用或款项。例如，学费的预交，可能是在学期开始前，提前支付部分或全部的学费。 预缴预交的社保怎么中断：则更多用于描述预先缴纳某种税费、款项等，如预缴税款、预缴社保等。它强调的是在到期前预先支付未来的费用或款项。两者的区别： 适用范围不同。
像这种情况一般来说，住院的时候是可以交些预交金的。
社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险是由国家和企业共同缴纳，用于保障员工的社会保险权益。社保缴纳是根据个人工资和缴费比例来确定的，一般不能提前预交。首先，社保缴纳是一种法定的义务，企业和个人必须按照规定及时缴纳相关费用。
预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。
预交社保是什么意思
1、预交社保是指个人在尚未开始工作、办理社保手续之前，提前进行缴纳的社保费用。这种预交社保通常发生在个人因各种原因未能及时办理社保手续的情况下。预交社保可保证在社保手续办理完成之前，个人在意外伤病等情况下得到应有的社保福利保障。
2、社保预交是指在账期结束前，企业对员工下一个月的社保缴费进行提前缴纳。这种方式能够避免企业延迟缴纳社保费用而影响员工享受社保待遇的情况。社保预交的方式也让企业可以提前预算和准备社保费用，减轻预交的社保怎么中断了企业的财务压力。尽管社保预交有一些优点，但企业也需要注意预交的金额不要过多或者过少。
3、预交预交的社保怎么中断：通常指的是在规定的缴费时间之前，提前支付某项费用或款项。例如，学费的预交，可能是在学期开始前，提前支付部分或全部的学费。 预缴：则更多用于描述预先缴纳某种税费、款项等，如预缴税款、预缴社保等。它强调的是在到期前预先支付未来的费用或款项。两者的区别： 适用范围不同。
转到新公司,社保还未交。五险一金停几个月的话要不要紧?
转到新公司预交的社保怎么中断，社保还未交。五险一金停几个月的话要不要紧？ 中断期间不能报销，公积金不能申请贷款，没其他影响 五险一金本身缴费年限都是累计的，中断不影响之前个人账户和缴费年限。
生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；不必补缴，五险都是累积计算的，中断预交的社保怎么中断了也没关系；一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。
预交的社保怎么中断你好！社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种。中断的几个月应该是可以不缴的，要求补缴肯定也行。A、B公司如果同在一地参保的话，只要A公司报减B公司报增就行了，如果是异地，那就B公司先报增，再将A公司的缴费转入合并。
离职了五险一金怎么办？养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
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