聘用制干部-聘用制干部能否转公务员

chkek 社保知识 2023-12-18 17:12:1016

聘用制干部是国家干部吗,可以参加公务员考试等级吗?

1、可以办理聘任制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。就工资而言，应当比固定工和合同制工人高。聘任制干部应当通过考试才能取得其身份。中国的人事制度，历史上向来是党政机关企事业单位不分的，大体上分为干部身份和工人身份。

2、任职性质不同聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。任命时效不同聘用制干部临时聘请指导工作的。

3、不是。聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。

4、用工：不实行参照公务员管理的国有企事业单位聘用本单位职工担任干部职务。在任职期间，干部有权享受待遇。企业用人干部实行全员劳动合同制，事业单位用人干部逐步实行全员聘用制。

5、事业单位聘任制干部不具有干部身份，需要经过审批。

6、聘用制干部经公务员登记后，如果从此具备了公务员的身份，也就具有了国家干部身份。

事业单位聘干参照公务员后不是聘干身份。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件聘用制干部，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

不一定。具体来说聘用制干部，还是要看您原来的身份。到底是干部编制还是工勤编制。聘用制干部并不算是规范的称谓，其所指的范围比较大。事业单位实行“全员聘用制”，所有的事业单位人员都需要签订聘用合同。

和聘用制干部你之前的身份有关。之前如果具备干部身份，参公后就是干部身份。之前没有干部身份的，参公后大都是工勤编制。你具体是什么身份，看你当初毕业的时候有没有派遣证。

1、年10月08日人事部出台的规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。

2、法律分析：早93年7月劳动部劳办发〔1993〕78号文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题意见》之企业再搞干部身份认定了所说规定93年前现已适用了。

3、山西省聘用制干部，2007年山西省事业单位人事制度改革，由身份管理转变为岗位管理，取消”聘用制干部”。山西省指山西，山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区。

4、任职性质不同聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。任命时效不同聘用制干部临时聘请指导工作的。

1、聘任制和正式编制的区别如下聘用制干部：聘任制和正式编制的法律依据不同。聘用制适用劳动法的相关法律规定，而正式编制适用于公务员的相关法律规定聘用制干部；聘任制和正式编制的产生纠纷的救济途径不同。

2、聘用制和正式编制的区别如下：法律依据不同。聘用制适用劳动法的相关法律规定，而正式编制适用于公务员的相关法律规定聘用制干部；产生纠纷的救济途径不同。聘用制可以提起民事诉讼救济，而正式编制属于行政内部行为，只能进行申诉。

3、法律分析：聘用制干部的档案存放在人事部，国家正式干部档案在组织部。

1、事业单位里的中层干部。根据查询华图教育网显示，聘用干部指事业单位里的中层干部，只要单位没改制且是在编人员，就属于国家正式干部。

2、聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。任命时效不同聘用制干部临时聘请指导工作的。

3、聘干是一个历史问题，与乡镇“ *** 干部”“竞聘上岗”等不完全相同同，更不能等同于现在执行的“全员聘用制”。

文章来源：chkek