单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
1、两者缴费金额不同：（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
2、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。
3、缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。
员工社保都有什么
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、员工社保包含以下内容：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
3、有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。
4、职工保险主要指的是社保，五险当中其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、职工社保包括内容：社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
用人单位怎么给员工交社保
1、社保局开户。准备好开户资料员工社保，去当地仔铅社保局开户员工社保，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
2、开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户员工社保，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户员工社保，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
4、公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
5、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
6、“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
企业给员工交的社保包括哪些
企业缴纳的社保有员工社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
公司帮买社保包括员工社保：包括有五种险种员工社保，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险员工社保：企业缴费比例一般为企业工资总额的20 左右员工社保，全部纳入社会统筹基金。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。社会保险是用人单位向职工提供的福利，是职工工作和生活的基本保障之一。因此，企业需要每月支出一笔费用，称为企业社会保险费。
五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
企业帮员工缴纳社保是多少钱?
1、员工社保应该缴多少钱？ 养老保险：单位20%，个人8%。
2、比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
3、公司帮缴社保多少钱？社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年，医疗保险为20000*10%=2000左右/年。
4、你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”，这是根据本地的社会平均工资来确定缴费基数，依此来确定当地社保缴费的上下限基数，所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。
5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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