作业场所职业健康监督管理暂行规定-作业场所职业健康监督管理暂行办法

作业场所职业健康监督管理暂行规定

1、国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。

2、作业场所职业健康监督管理暂行规定，为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康而颁布的。

3、主要负责人。根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》之一章第四条规定，生产经营单位是职业危害防治的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。

噪声作业防护管理制度

噪声作业防护管理制度 为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

因此，应当依法加强施工现场噪声管理，采取有效措施防治施工噪声污染。

组织管理扰民措施人为噪声控制（1）提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度，对施工人员进行文明施工教育，施工中或生活中不准大声喧哗、唱歌等，尽量减少人为噪声扰民。增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

施工现场防噪声污染的各项措施 人为噪声的控制 施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

用人单位职业健康监护监督管理办法

之一章　总 则之一条　为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

这个是由用人单位承担。根据查询华律网资料，《用人单位职业健康监护管理办法》规定，用人单位应当为从业人员提供职业健康检查，并承担检查费用。

法律分析：本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。用人单位应当建立健 *** 业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

生产经营单位的什么对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责_百度...

1、生产经营单位是作业场所职业危害预防控制责任主体作业场所职业健康监督管理暂行规定，应依据国家法律法规及标准要求开展职业危害管理工作作业场所职业健康监督管理暂行规定，生产经营单位主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责。

2、用人单位作业场所职业健康监督管理暂行规定的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

4、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。 国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。