劳动监察大队-劳动监察大队受理范围

劳动监察大队的职责范围

1、法律主观：劳动监察大队的具体职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。

2、劳动监察大队的职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；2。

3、法律分析：劳动监察大队职责范围有：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

4、劳动保障监察大队的职责：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践” *** “重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

劳动监察大队归哪个部门管

法律分析：(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。

法律分析：劳动监察大队属于人力资源和社会保障局主管。劳动监察指的就是对用人单位和劳动者的劳动行为进行督查监管的行为，履行这一职责的是劳动监察大队。

法律分析：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局部门管。

劳动监察大队管用吗?

劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

法律分析：劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。

劳动监察大队管用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

劳动局监察大队投诉有用。劳动局监察大队是劳动行政部门的重要组成部分，具备执法权力和监督职责。投诉劳动局监察大队可以引起他们的关注，他们会对投诉内容进行调查和核实，并采取相应的行动。

劳动监察大队会怎么处理企业

1、劳动监察大队如何处罚违法企业按违法情况，不同情况有不同标准，但是之一次大部分情况是责令改正的。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。

2、劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当在十日内作出书面答复。

3、劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。

劳动执法监察大队的职责是什么

劳动保障监察大队的职责：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践” *** “重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

负责报送劳动保障监察、劳动 *** 等情况报表。对劳动保障监察员进行培训和监督。忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察局的职责为：宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。

劳动监察大队隶属于各级 *** 的社保局，是完全由 *** 开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

劳动监察大队管拖欠农民工工资吗

拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。

讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。