职工医疗和职工医保报销比例 职工医保怎么报销最新规定？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于职工医疗和职工医保报销的问题。我们在日常生活中经常会搜索职工医疗和职工医保报销比例，因此，小编特意整理了5个与职工医保怎么报销最新规定？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 职工医保怎么报销最新规定？
2. 灵活就业和职工社保医保报销比例？
3. 医保报销后自费部分工会怎么报销？
4. 交了居民医保又交了职工医保住院了报销哪个？
5. 2024职工医保报销比例是多少？

职工医保怎么报销最新规定？

报销最新规定如下：

如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的更高限额是2万元。

参保职工在实行国家基本药物制度的基层医疗机构发生的普通门诊费用，其待遇支付不设起付线；在其他基层医疗机构发生的，起付线标准由原来的40元降低为每次30元。一档普通门诊费用报销限额由原来的60元提高到80元；二档缴费的仍为200元。

灵活就业和职工社保医保报销比例？

灵活就业人员的职工医疗保险和有就业单位的参保人员的医疗保险报销比例，是没有区别的。

但是灵活就业人员可以选择只保留统筹账户，没有个人账户，住院报销和门诊共济报销比例都是相同的。

医保报销后自费部分工会怎么报销？

如果单位工会能够提供补助，那么对于医保报销后的自费部分，工会可能会有一定的报销政策。具体的报销方式和金额可能会因单位政策而异，需要咨询单位工会的相关人员。

一般来说，工会可能会设立医疗互助基金，对会员在北京市基本医疗保险报销后的“自付一”部分进行一定比例的“二次报销”。但需要注意的是，每个单位的政策可能有所不同，因此需要向所在单位工会进行咨询。

一般单位工会是不会报销医药费的。

但有些单位医保报销后，个人负担金额较大的部分，单位会适当补助。工会最多会从关怀的角度给一些补助救济之类的资金。如果因生病生活困难，可以到单位争取相关救济补助。

根据一般的工会政策，医保报销后的自费部分可以通过工会报销。具体操作方式可能因地区和工会政策而有所不同，但通常需要提供相关的医疗费用发票、医保报销凭证以及个人身份证明等材料。

工会会根据规定的报销比例和限额，将自费部分的费用予以报销。建议您咨询所在单位的工会或相关部门，了解具体的报销流程和要求。

自费是指不列入基本医疗支付范围的医疗费用，个人自费指报销范围外全部由个人承担的费用。根据年龄的不不同，会有自负段。

自负段分别为：45周岁以下为900元；45周岁(含)至退休为600元；退休以后为300元；

医保报销后自费部分工会报销的步骤如下：

满足以下条件才可以免费享受这项保障：

缴纳北京市城镇职工医疗保险。

北京市总工会管理的工会会员。

有工会会员互助服务卡。

所在的用人单位按时缴纳工会经费。

互助金计算公式：

门诊医疗费用互助金计算公式："自付（一" - 起付线1800元]×20% = 互助金额。

住院医疗费用互助金计算公式：之一次住院："自付（一" - 起付线1300元]×20% = 互助金额；第二次住院："自付（一" - 起付线650元]×20% = 互助金额（年度内发生二次以上住院按第二次住院公式计算）。

交了居民医保又交了职工医保住院了报销哪个？

可以报销职工医保。交了城镇居民医保后，如果想要参加职工医保，需要先将居民医保停掉，才能办理职工医保。不可以两种医保同时存在。当事人先交了居民医保，后又交了职工医保。证明前面的居民医保已经停止，因此生病住院只能报销职工医保。

2024职工医保报销比例是多少？

职工医保住院报销比例：

1. 一级医院，起付标准以上至更高支付限额的部分按90%支付;2. 二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至更高支付限额的部分按90%支付;3. 三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至更高支付限额的部分按90%。

4. 退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。

到此，以上就是新保网小编对于职工医疗和职工医保报销的相关介绍了。希望这些关于职工医疗和职工医保报销的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。