在职员工医保报销比例怎么计算 职工医保卡报销比例？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于在职员工医保报销比例的问题。我们在日常生活中经常会搜索在职员工医保报销比例怎么计算，因此，小编特意整理了3个与职工医保卡报销比例？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 职工医保卡报销比例？
2. 在职公务员医保报销比例？
3. 在职和失业医保报销比例比较？

职工医保卡报销比例？

1、住院报销

在职员工：医疗费用在1300元-3万元(包括3万元)之间的，报销比例为85%;医疗费用在3万元-4万元(包括4万元)之间的，报销比例为90%;医疗费用在4万元-10万元(包括10万元)之间的，报销比例为95%;医疗费用在10万元-30万元(包括30万元)之间的，报销比例为85%，住院报销的起付线为1300元。

退休人员：医疗费用在1300元-3万元(包括3万元)之间的，报销比例为91%;医疗费用在3万元-4万元(包括4万元)之间的，报销比例为94%;医疗费用在4万元-10万元(包括10万元)之间的，报销比例为97%;医疗费用在10万元-30万元(包括30万元)之间的，报销比例为90%，住院报销的起付线为1300元。

2、门诊报销

在职员工：在社区门诊就医报销比例为90%，在非社区门诊就医报销比例为70%。门诊报销的起付线为1800元，报销的更高限额为2万元。退休人员：年龄在70岁以下，社区门诊就医报销比例为90%，在非社区门诊就医报销比例为85%;年龄在70岁以上，社区门诊就医报销比例为90%，在非社区门诊就医报销比例为90%，报销的起付线为1300元，报销的限额为2万元。

在职公务员医保报销比例？

公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：

　　(1)在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;然后住院费用报销比例：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%;

　　(2)退休人员的门诊费用报销比例：

　　小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于3000元：报销95%，个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例：小于等于10000元：报销比例是95%，个人负担5%;大于10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%;

　　(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%;住院的报销95%，个人负担5%。

　　最后一点要说明的是，离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

在职和失业医保报销比例比较？

回答这个问题的前提条件是失业后医保一直没断交，在职期间医保的报销比例大约是85％，失业后假如在之一时间内去劳动局办理了灵活用工交费，报销比例是不变的。如果没办理灵活用工或是没有单位接收继续续保，失业期间内可享受医保报销，之后就不予报销了。所以失业了一定抓紧去办理灵活用工，将社保及医保抓紧交上。

到此，以上就是新保网小编对于在职员工医保报销比例的相关介绍了。希望这些关于在职员工医保报销比例的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。