工龄看养老保险还是医疗保险-工龄是缴纳养老保险的年限吗

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档案工龄与社保的关系是什么

法律主观：两者之间的关系在于对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限；上了养老保险就开始有计算缴费年限了；而有工作单位，外地户口就可以在本地上养老保险了。

工龄、档案、社保三者的关系：工龄：与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。

工龄是按档案还是社保

法律主观：工龄是按社保来计算的，根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。

工龄是按社保来计算的。工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；与建立社会保险之前参加工作的人员有关。

工龄是按社保计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

工龄是按档案还是社保进行计算的 工龄是按照社保缴费年限计算。

工龄计算是按社保还是养老保险计算

1、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

3、工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；与建立社会保险之前参加工作的人员有关。

4、工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。灵活就业人员来说，他们的社保工龄就是购买社保的时间而已。养老金的相关计算方式 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

5、以社保为准。计算工龄一般参照交养老保险的时间，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

6、工龄的计算可以根据不同的情况进行，但通常是以参加工作时间计算。具体来说，一般情况下工龄指的是一个人从入职开始到现在的累计工作年限，而不仅仅是缴纳社保的时间。

医疗保险和养老保险的交纳时间不一样,以哪个算是工龄时间呢?

目前企业已经不再有工龄一说，凡参加社会保险的单位，如果以前用工龄 的地方，比如退休待遇计算、福利、年假、晋升等均用的是养老保险的缴费年限。缴费年限是按月并累加计算的。

社保上已经没有工龄这个项目，只有缴纳年限，缴纳医疗保险是医疗保险的年限，缴纳职工养老保险是养老保险的年限，符合缴纳年限的规定，就可以享受缴纳该保险的待遇。

从上班的时间算起。但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定，如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，从参保时间算起，现在没有工龄。全部按照缴费年限计算。

参加工作的时间，当然是一样的，但是养老保险和医疗保险实行的时间不同，所以购买的时间当然也有早晚，但这不影响办理退休，只要养老保险达到15年以上。医疗保险达到25年都可以办理退休。

退休时基本养老保险和医疗保险按缴费年限计算。职工退休时，基本养老保险待遇按缴费年限计算，国家未实施基本养老保险个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

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