公司怎么为新员工交社保吗 公司怎么给新人交社保

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本文目录一览：

• 1、怎么给新员工交社保
• 2、如何为新员工缴纳社保
• 3、公司给新人买社保流程

怎么给新员工交社保

新进员工在领取到社会保障卡后，需本人持社会保障卡及有效身份证件原件，前往对应的银行窗口开通该卡。这是缴纳社保的前提，确保社保卡功能正常，以便后续社保费用的扣除和社保待遇的享受。注意：对于未成年人，需由其监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件及户口薄原件代为办理开通手续。

给新员工缴纳社保的流程如下：开立企业社保账户：步骤说明：首先，企业需要在其所在辖区的社会保险经办机构开立企业社保账户。这是缴纳社保的前提，也是后续所有社保操作的基础。

本市新员工 所需资料：《劳动保障事务 *** 委托协议书》（初次办理者需备交）；身份证原件及复印件；一寸证件照。办理流程：前往当地地税局或社保中心办理，提交上述资料。

如何为新员工缴纳社保

1、为新员工缴纳社保的步骤如下：确认社保账户情况：已有社保账户：新员工若已有社保账户，需携带身份证原件前往社保局将其原账户申请报停。无社保账户：新员工若无社保账户，则需提交其身份证原件给社保局，以便扫描 *** 医保卡。准备必要材料：在职职工社保异动表：提供原件及复印件，原件需加盖单位公章。

2、本市新员工 所需资料：《劳动保障事务 *** 委托协议书》（初次办理者需备交）；身份证原件及复印件；一寸证件照。办理流程：前往当地地税局或社保中心办理，提交上述资料。

3、到所在社保经办机构领取并填写《社会保险登记表》及《在职职工增减异动明细表》。在填写表格时，需确保信息的准确性，特别是“税号”、“工商登记执照信息”、“批准成立信息”、“缴费单位专管员”等关键信息。

公司给新人买社保流程

1、企业为新员工购买社保的流程如下： 首先，在企业所在区域内开设企业社保账户。 接着，将已参保员工的社会保险关系转移到新开设的企业账户中。 在社保缴费的首月，向社保部门打印缴费明细单，明细单中应包含员工姓名、身份证号码、缴费基数等信息。 办理社保缴费的委托扣缴手续，这是与企业的开户银行进行操作的。

2、首先，公司需要前往社保局申请为新员工设立社保账号，并获取初始密码。之后，公司需要使用该密码登录社保网站。其次，在公司成功登录社保系统界面后，应点击“劳动就业”选项，执行劳动合同备案程序。接下来，完成劳动合同备案后，公司应登录电子税务局。然后，在电子税务局界面，公司应选择“社保费管理”模块。

3、下列是公司给新人买社保的流程：开户：公司需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。

4、法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。

5、根据查询律图网信息显示，公司录用新员工后，应当在次月给其缴纳社保，办理社保卡，需要经办人带上公司营业执照，法人身份证及新员工身份证和劳动合同，去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后，公司按月给员工缴纳社会保险。

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