滨州社保5险单位个人比例滨州社保缴费比例

chkek 理赔案例 2025-05-07 21:35:081

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医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

目前，滨州社保交纳比例是这么设定的：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

按照我市统计部门公布的上年度职工年平均工资数据，.经市住房公积金管理中心研究决定，度滨州市行政区域内职工毎月住房公积金最髙缴存工资基数为12120元。

年度滨州市各类企业及其职工养老保险月更低缴费基数为2400元，月更高缴费基数为12000元。企业职工应以2024年月平均工资收入作为2024年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。

所以养老保险交的比较多一些。养老保险单位承担20%，个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。

在中国山东省滨州市，五项社会保险及住房公积金的具体缴纳比例如下：养老保险方面，单位需每月缴纳工资的20%至22%，而个人部分则为工资的8%。医疗保险中，单位每月需缴纳9%至12%，个人则需承担2%的费用。失业保险方面，单位每月缴纳7%至2%，个人则需缴纳1%。

可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。

你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳7%—2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围更高不得超过20%。

滨州中裕食品有限公司为员工提供了包括五险一金在内的全面福利。五险一金涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，确保员工在不同生活阶段和意外情况下的经济安全。除了五险一金，公司还提供了多种奖金补贴，包括餐补、绩效奖金、全勤奖和工龄奖。

职工月工资低于该限额的，更低按1300元为住房公积金月缴存工资基数；月工资未低于1300元的，以实际工资额计算住房公积金月缴存工资基数。其余县区行政区域内职工毎月住房公积金更低缴存工资基数为1450元。

养老保险方面，单位需每月缴纳工资的20%至22%，而个人部分则为工资的8%。医疗保险中，单位每月需缴纳9%至12%，个人则需承担2%的费用。失业保险方面，单位每月缴纳7%至2%，个人则需缴纳1%。工伤保险中，单位每月缴纳0.4%至0.5%，个人无需缴纳。

五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

山东滨州愉悦家纺的应届生待遇为每月四千元，不过节假日无薪，按工作天数发放工资而非按月。五险一金按照1800元的基数缴纳，公积金每个月大约152元。加班现象存在，但没有加班费，实行单休制度。此外，工作之外，当车间工作繁忙时，员工也需要提供帮助。在宿舍方面，应届生住在四人间的上下铺铁架子床上。

年度滨州市各类企业及其职工基本养老保险月更低缴费基数为1680元，月更高缴费基数为8400元。若是应发3500，扣完大约2800左右吧。

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文章来源：chkek