给员工续交社保怎么弄 员工如何续交社保

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本文目录一览：

• 1、辞职后社保怎么续交?
• 2、离职了怎么续交社保
• 3、前单位欠缴社保费新单位怎么续交

辞职后社保怎么续交?

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：参加城乡居民基本保险 拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。城乡居民基本医疗保险和基本养老保险都是按年缴费，保费比较低，范围没有职工基本社保更广。

辞职后社保续交的 *** 主要有以下几种：个人缴纳：条件：适用于辞职后未找到新工作或想避免社保断缴的情况。流程：携带户口本、身份证和复印件，以及2张1寸照片，前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局办理。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例通常是20%，医疗约9%。

辞职后，你可以通过几种方式续交社保。首先，你可以选择以灵活就业人员的身份参保。只需携带身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。这种方式可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，缴费基数可根据自身情况在规定范围内选择，缴费金额由个人全部承担。

离职了怎么续交社保

如果离职后暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员的身份继续参加企业职工基本养老保险。办理方式通常需要携带有效身份证件到就近的社保基层网点办理续保，然后到参保关系所在地的税务部门缴纳社保费。通过新单位续保 如果离职后找到了新工作，由新单位继续参保缴费即可。

离职后续交社保有以下几种方式：尽快找新工作续交：做法：在离职后尽快找到新工作，并确认新单位能在社保局规定的时间内为你缴纳社保。注意事项：入职前要问清新单位的社保缴纳时间，确保社保不会中断。如果新单位有试用期，社保可能会转正后再补缴。

离职后，续交社保有以下几种方式：尽快找新工作由新单位缴纳：尽快入职：建议在离职前或离职后尽快找到新工作，并在社保局规定的每月24号前办理好入职手续，以便新单位能及时为你缴纳社保。了解社保缴纳时间：入职前需向新单位了解社保缴纳时间，确保社保不会中断。

离职后，社保续交有以下三种 *** ： 尽快找一份新工作 及时入职：建议在月中左右尽快找到新工作，因为社保局规定的每月24号前还能办理当月社保。这样，新工作企业可以帮助你及时缴纳社保，避免社保中断。了解社保缴纳时间：在入职新公司前，务必问清楚新单位的社保缴纳时间，确保社保能够按时缴纳。

前单位欠缴社保费新单位怎么续交

提交相关材料给员工续交社保怎么弄：员工需向新单位提交身份证明、社保卡等相关材料给员工续交社保怎么弄，以便新单位为员工办理社保续交。填写申请表给员工续交社保怎么弄：按照新单位的要求给员工续交社保怎么弄，员工需填写社保续交申请表给员工续交社保怎么弄，并签字确认。缴纳社保费用：员工需按照新单位的规定，按时足额缴纳个人应缴部分的社保费用。

更换新单位社保续交如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。

原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。

对于前公司欠缴的社保费用，员工可以向社保机构投诉，要求前公司补缴。同时，员工也可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。综上所述：前公司欠缴社保不会影响新公司正常为员工缴纳社保。新公司应按照国家规定为员工办理社保登记并缴纳社保费用，保障员工的社保权益。