2024-2024社保缴费比例 社保费缴费比例2024

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本文目录一览：

• 1、南京社保缴费比例
• 2、2024西安社保缴纳比例
• 3、眉山社保缴费基数标准
• 4、河南省社保缴费比例分别是多少
• 5、深圳一,二,三档社保的区别。
• 6、哈尔滨社保缴费比例

南京社保缴费比例

南京市的社保缴费比例是：养老保险单位缴纳20%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，失业保险单位缴纳5%，而工伤保险和生育保险单位分别缴纳的费用为0.5%和0.8%，但是个人是不需要缴纳任何费用的。

养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 失业保险：公司和个人共同缴纳比例为1%，其中公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 工伤保险：公司根据行业不同进行缴纳，个人无需缴纳。 生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。 医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

南京自由职业者缴纳社保比例是：缴费基数×20%=缴费额，自由职业人员可以根据自身实际情况，自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇将越高。

在南京市养老保险的缴费比例是，单位交16%，个人承担8%，医疗保险的部分单位交9%，个人承担2%，失业保险的话，用人单位和员工各自承担0.5%，生育保险的缴费比例是0.8%，工伤保险是0.4%，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。

2024西安社保缴纳比例

1、具体的西安社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%2024-2024社保缴费比例，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳；生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。

2、具体的缴费比例（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例）需参照西安市社保局的具体规定。这些比例可能会根据国家政策、地方经济情况等因素进行调整。

3、相比2024年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老更低308四险3481元、生育缴费费率0.25%），2024年度企业每月每人社保五险支出1059元，比2024年度企业每月每人支出9029元多103元/人/月2024-2024社保缴费比例！员工则每月需要多支出359元/人/月。

4、缴费比例方面，生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。失业保险费率继续执行1%，单位0.7%，个人0.3%。2024年5月到2024年6月期间，西安各类行业的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%至9%。养老保险方面，企业承担20%，个人承担8%。

5、缴费比例：生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%）西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%执行。

眉山社保缴费基数标准

更高缴费基数上限：17317元；更低缴费基数下限：3463元。

五档月缴费基数为5488元，缴费金额为1096元。

四川省社保缴费基数的最新政策是以城镇公有和非公有单位职工上年度1月到12月份的平均工资核定社会保险个人缴费基数上下限；职工养老保险缴费基数下限为城镇职工平均工资的60%，其上限为城镇就业人员平均工资的300%。城乡居民及职工缴费基数应位于上下限之间。

河南省社保缴费比例分别是多少

1、生育保险。缴费基数上限为17895元，缴费基数下限为3579元；缴费比例通常为单位员工缴费基数总和的1%，由单位全额缴纳，职工个人不缴费。此外，灵活就业人员的缴费基数可在平均工资的60%到300%之间选择，缴费比例通常为职工工资基数的20%，其中单位缴纳16%，个人缴纳4%。

2、法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

3、年河南的社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险。单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险。单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险。单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险。单位缴纳，个人不需要缴纳。

4、在中国河南省，职工社保的缴费标准通常被划分为七个不同的档次。具体来说，这些档次是根据在岗职工的平均工资来确定的，从平均工资的60%一直到300%，这为不同收入水平的职工提供了灵活的选择。值得注意的是，在大多数省市，社保缴纳基数的标准是统一的，通常设定为3800元人民币。

5、河南省灵活就业人员社保缴费政策在2024年7月1日至2024年6月30日期间有所调整，更低缴费基数设定为3179元，更高为15894元。根据这一规定，灵活就业人员需按照20%的比例进行缴纳。具体来看，不同缴费档次下每月的缴费金额是有所差异的。

6、其个人缴费的工资基数下限设定为3179元/月，有助于确保他们能够享受到基本的社会保障。这项政策的实施，不仅能够帮助企业和机关事业单位更好地管理社会保险费用，同时也能够为职工提供更为稳定和公平的社会保障。通过合理设定个人缴费工资基数的上下限，河南省正努力构建一个更加完善和可持续的社会保障体系。

深圳一,二,三档社保的区别。

深圳一档、二档和三档社保的主要区别如下：一档： 缴费比例：职工按本人月工资总额的8%缴费，单位和个人分别承担2%和2%。 缴费基数：上限为25044元，下限为5009元。 就医规定：可以在市内任何定点医疗机构就医。 门诊待遇：个人账户支付比例较高，且可用于家庭成员的医疗费用。

深圳的企业职工医疗保险分为三个档次：基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，缴费标准和待遇有所不同。缴费 基本医疗一档的缴费包括单位缴纳6%和个人缴纳2%，地方补充医疗单位缴纳0.2%，生育医疗单位缴纳0.5%，缴费基数为员工实际缴费工资（更低为3131元），总交费272元。

深圳社保一二三档的退休待遇不同，具体如下：一档的退休待遇：月退休金约为1140元。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金＋过渡性补贴；支付月数即为12年。二档的退休待遇：月退休金约为1240元。缴费年限为30年，那么月退休金约为1240元。

深圳社保缴费基数是根据上一年度在岗职工月平均工资确定的。不同档次的社保缴费基数不同，一档社保缴费基数更高，为上年度在岗职工月平均工资的300%；二档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%；三档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%。

参保条件不同：一档：主要面向深户职工，单位应为其参加医保一档。二档、三档：非深户职工可选择参加，也可在三档中任选一种。参保标准不同：一档：以职工上月工资总额为缴费基数，更高为深圳市上年度在岗职工平均工资的3倍，更低为60%，用人单位缴交65%，个人缴交2%。

社保一档和二档的区别是：社保缴费档次分为：更低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。一档按照上年社会平工均工资缴费基数的60%缴纳，二档按照上年社会平工均工资缴费基数的80%缴纳。档次交得越高以后领得越多。

哈尔滨社保缴费比例

缴费比例为个人1%，单位2%。缴费基数为379元，单位缴纳16元，个人缴纳72元。工伤保险和生育保险 费用完全由单位承担，缴费比例为1%。缴费基数为379元，单位缴纳319元。公积金 缴费比例为个人10%，单位10%。

养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴费率约为职工工资总额的6%，个人缴纳比例为本人工资收入的2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：费用由单位承担。工伤保险：费用由单位承担。住房公积金：单位和职工缴存比例均不低于5%，不高于12%。

由于黑龙江省养老保险基金累计结余严重不足，今年下调养老保险缴费比例。哈尔滨养老保险单位费率是22%，个人是8%。 工伤保险 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

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