团险理赔和医保的区别 公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团险理赔和医保的问题。我们在日常生活中经常会搜索团险理赔和医保的区别，因此，小编特意整理了4个与公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？
2. 个险理赔和团险理赔处理上有什么区别？
3. 中国人保团体险理赔流程？
4. 团体意外险交通事故赔付吗？

公司为员工缴纳社保后，还要买团体保险吗？

首先，必须问一个问题，那就是企业给员工购买保险，仅仅只有社保就可以了吗?在这里能给人们肯定的答案：肯定是不行的。企业在给员工购买保险时，还应该搭配 团体意外险来作为社保的补充，这样不仅能缓解企业风险，而且还增强了企业的凝聚力。既然这样的话，那员工团体意外险该如何买呢?下面将以案例的形式为您解惑：

在2009年4月1日，某企业为其员工投保了2份基础保障豪华型计划。在2009年4月15日，此企业的一名员工在乘坐公交车时发生车祸导致严重外伤，被送到某三级医院的重症监护室进行治疗，10天后因伤重治疗无效死亡，在住院期间支出医疗费用共25，000元。

某保险公司向受益人赔付下列保险金：

1、意外身故保险金：200，000元；

2、意外身故双倍赔偿保险金：200，000元；

3、重症监护室医疗保险金：20，000元；

4、意外医疗保险金：4，920元；

5、意外住院津贴保险金：600元；

合计赔付金额为425，520元。注：以上的医疗费用均属于当地社会医疗保险报销范围之内。

那么，员工团体意外险怎么买呢?一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对风险类型较高的工种，要求投保人数不低于20人，当然不同保险公司也存在差异；保险期间通常不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）办理团体人生意外保险，有以下手续及几个点是要关注的：

手续：购买这类保险需要方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填报投保书、提供员工清单（团体保险投保人名清单模板）、通过现金或支票缴费；签收保单合同和发票。

购买团体意外险留意事项有以下三点：

之一，要知道单位人员的职业类别。也就是要知道他们属于几类的职业风险！不同的职业风险的人，收费标准是不一样的。

第二，就是意外保险分为两个类别。意外伤害保险和意外伤害医疗保险。不同的保额，收费也是不一样的。

第三，保险公司一般会有一个更低的保险费的要求。

通过上述内容介绍的，大家已经知道，企业在给员工购买保险时，只购买社保是远远不够的，还需要适当搭配团体意外险作为补充才行，这样才能得到双重保障。

个险理赔和团险理赔处理上有什么区别？

个险理赔和团险理赔处理上的区别是：

1、交资料的对象；个险理赔接洽的是个人，只需要投保人和被保险人的相关资料就可以了。

团险的投保人是已单位进行投保的，被保险人是这个单位中的个人，所以既需要单位的资料，也需要个人的资料。

2、险种不同，提供的资料也不同。

中国人保团体险理赔流程？

团体意外险的赔付主要分为四个流程：通知保险公司——提交理赔资料——等待保险公司理赔——获得保险金。

具体的情况如下：当企业职工发生意外的时候，应该及时通知企业的保险负责人，由其通知保险公司意外事故，并了解需要准备哪些理赔材料。准备完理赔资料后，和理赔申请书一并交给保险公司。

保险公司在收到理赔申请后，需要进行一定工作日的理赔资料审核，一般在一个月以内，确认无误后，通知受益人或被保险人领取保险金。

团体意外险交通事故赔付吗？

在责任范围内，就可以予以理赔。交通事故认定为全责，只要交通意外在团意险包含的责任范围内可以对意外医疗费用申请理赔，若本次交通事故造成您的伤残的话，您还可以进行伤残理赔的。

同时还要考虑这个团体意外险是否限定一定的范围出险，比如要求在工作中或者在上下班途中，如果不属于这两种情况，而是在其它时间段内出现的交通事故，保险公司可能不会给与理赔。

到此，以上就是新保网小编对于团险理赔和医保的相关介绍了。希望这些关于团险理赔和医保的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。