深圳社保理赔流程图 2021年深圳旧改赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于深圳社保理赔流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索深圳社保理赔流程图，因此，小编特意整理了4个与2024年深圳旧改赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年深圳旧改赔偿标准？
2. 深圳工伤八级赔偿标准是多少？
3. 深圳小拇指骨折伤残赔偿标准？
4. 公司少交公积金怎么赔偿？

2024年深圳旧改赔偿标准？

以下是我的回答，2024年深圳旧改赔偿标准主要包括以下两个方面：
对于已登记的商品性质住宅物业，采用原地产权置换的方式，按照套内面积不少于1:1的比例进行补偿。产权置换的实际面积不得少于约定面积，因误差导致超出面积在3%以内的，物业权利人可以不再支付超出面积部分的房价。
对于房屋拆迁，有不同的补偿标准。草房的补偿标准为1900元/平米；砖瓦房的补偿标准为2400元/平米；捣制或预制砖砼结构房屋的补偿标准为2800元/平米；楼房（二层以上）的补偿标准为3300元/平米；地上（下）附着物使用等价补偿原则；异地安置补助费（包括宅地、配套设施、租房费等）每户2万元。
这些标准是按照房屋的种类和面积进行补偿的，具体实施时还需要考虑房屋的位置、用途、建筑年代等因素。同时，根据《深圳市城市更新办法》，旧住宅区所在地块经专有部分面积占比95%以上且占总人数95%以上的物业权利人（即签约面积与签约人数达到“双95%”标准）后，即可进行征收。
如需更多具体信息，建议查阅深圳市 *** 官网或咨询当地相关部门获取更准确和全面的信息。

深圳工伤八级赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》规定，深圳工伤八级可获得的赔偿标准如下：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

如需了解更多工伤赔偿的相关信息，你可以咨询当地社保部门。

深圳小拇指骨折伤残赔偿标准？

骨折属于十级伤残，(如果有内固定手术属于九级)。

赔偿标准因地、因人而异。 伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准。咨询本地社保。

公司少交公积金怎么赔偿？

单位如果少交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

1、住房公积金不同于五险，不是强制缴纳的，如果单位一直没有给你缴纳，同工同岗位的其它员工都没有缴纳，那么劳动合同解除后，公司也没有补交义务。

2、如果单位之前有给你缴纳住房公积金，后来因其它原因不能你缴了，或者同工同岗位的员工一直有缴纳，而你没有，这种情况下解除劳动合同，单位没有就此作相应赔偿的，可以要求补缴。

根据《国务院关于修改住房公积金管理条例的决定》修订第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

少交员工的社保和公积金，是对员工权利的一种侵害，会面临员工的投诉，和员工的不满，以及由此而造成的离职等。经办人只是这个行为的执行者，这种现象应该视为企业行为，应该追究法人代表的责任，至于经办人会不会受牵连，还是咨询一下律师比较好，个人认为牵连不大。

单位不给职工交社保和公积金，毫无疑问是非法行为。

劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

之一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

这是《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，假如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果：

(1)公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保

到此，以上就是新保网小编对于深圳社保理赔流程的相关介绍了。希望这些关于深圳社保理赔流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。