灵活就业能否办理提前退休「灵活就业人员也可以因病提前退休」

灵活就业人员也可以因病提前退休。大家好，我是子郡。今天，我想和大家分享一下河北省因病提前退休的相关条件。首先，我想分享一份由河北省人力资源和社会保障厅于8月15日发布的通知，即《石家庄市关于2024年度企业职工因病提前退休工作的公告》。根据该公告，我们可以了解到河北省因病提前退休的条件。我们一起来学习一下吧。

首先，我们来看一下中报条件。根据原劳动部门批准招用的规定，国有集体企业原固定职工、劳动合同制职工因不能从事原工作，现仍在企业工作并参保缴费的，可以办理因病提前退休手续。也就是说，申请人必须在国有企业或集体所有制企业工作过，并且是正式工或合同制工人。临时工是不可以的。申请人必须正在企业缴费，也就是企业职工养老保险。只有符合以下条件的申请人才能办理因病提前退休手续。

之一，达到法定退休年龄。男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

第二，在国有企业或集体所有制企业工作满10年以上，并且是正式工，包括固定工和合同制工人。申请人的缴费年限必须满15年，更低为15年。如果申请人有视同缴费年限和实际缴费年限，加起来达到15年也可以，但实际缴费年限不得低于5年。

第三，申请人必须符合病退的病种和医疗期相关规定。只有在医疗期内医疗终结的申请人才能申请因病提前退休。(二)申请人必须是因为原有疾病或职业病不能从事用人单位另行安排的工作。

第二，原国有集体企业的固定工、合同制工人曾在国有企业工作满10年以上的，但因企业破产改制解除劳动关系后重新就业了，离开了国有企业，但括号中包括灵活就业。因此，灵活就业人员符合条件的也可以申请因病提前退休，前提是申请人必须是参保缴费人员，并且除了符合之一、二款条件外，还需要提供因企业破产改制而离开该企业的相关政策文件或法律文书，以及职工领取安置费或经济补偿金的原始材料。如果申请人的档案中没有这些材料，他们需要联系破产改制企业的破产清算小组或改制后的企业，以便获取这些材料。

国有企业和集体所有制企业的规定是按照哪些 *** 部门的规定呢？根据相关 *** 部门发布的规定，申请人必须在规定的范围内申请因病提前退休手续。这些是整个中报条件。请仔细查看是否符合条件。申请人可以是企业的正式员工，也可以是灵活就业人员。如果符合条件，请尽快申请，每年都会在规定的时间内进行中报。我是子郡，我会在每晚8点在我的直播间为您解答社保方面的疑难问题。