国企到民企医疗保险-国企到民企医疗保险怎么交

劳动关系由国企转到私企,保险和养老方面的几个问题

国企跳到私企，私企的人事会直接将您的档案调过来，然后给你继续缴纳，个人不需要做什么的。私企养老保险与国企完全一样。退休年龄按照国家的规定。男60；女55。退休金的多少按照你缴纳的养老保险金额计算。

国企转包私企后养老保险是可以中断的，劳动者也可以等到找到新的公司以后，要求新的公司为其缴纳社保。如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。

你这种情况应该是由现在的企业去帮你进行退休申报。因为这是企业应该做的事情，这是他们的义务。如果企业不跟你去进行申报的话，你可以自己到社保部门去进行咨询，看需要提供什么条件和手续。

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

国有企业作为国家的企业支柱，如何在改制中处理好劳动关系，是关系到国家长治久安和改制成败的关键。 本文归纳了当前国有改制企业处理劳动关系的几种基本模式，分析了存在的问题及原因，并有针对性地提出了粗浅的建议。

国企职工医保报销和私企差别

养老保险：是为了老有所养，劳动者缴满15年且达到法定退休年龄，方可领取退休金。医疗保险：是职工生病作为医疗报销用的，医院就诊可报15%~85%；整容，减肥，不孕不育等不属于医保范畴。

国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按更低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。

不分。国企和私企的职工医保的报销比例是一样的。城镇职工医保即城镇职工医疗保险。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。

个人医保和单位医保的区别主要包括四个方面：缴纳条件面对的对象不同。职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等等单位的职工；居民医保的保障对象是有城乡居民。

法律分析：医疗保险报销比例是不会分国企职工和私企职工的，只要参加医疗保险报销比例是一样的，但各医疗保险统筹地区的政策是不一样的，职工医疗保险的住院报销比例一般可达到80-95%。

老婆在国企上班,是省医保,如果离职入职私企,转市医保,会对退休工资或者...

1、因为我们要迁国企到民企医疗保险的是医疗保险，而退休工资是受养老保险影响，自然不会对退休工资有一定的影响，所以如果出现以上情况，不必担心。只需要关心是否会影响到医疗方面的相应保障，如果有进一步的问题，也可以向有关部门进行咨询或查阅。

2、影响之一，异地缴纳社保，缴纳年限长的将成为退休金的发放城市。

3、既不是职工医保也不是居民医保。辞职之后，医保就没有国企到民企医疗保险了，既不是职工医保也不是居民医保。

4、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，更好都到社保中心了解清楚。

5、你的医保卡在以前的城市暂停超过三个月以后，你就将不能再享受医保服务。而你在新的城市上班以后购买了保险以后，医保也需要买满三个月以后才可以使用。