个人交社保值吗「个人缴纳社保是否值得」

个人缴纳社保是否值得？这是许多年轻人进入职场后面临的一个问题。在一家企业上班，自己只需承担少部分社保费用，剩下的费用由企业承担，所以职工对缴纳社保的积极性很高。然而，个人缴纳社保要承担更多的费用，压力也更大。因此，我不建议个人缴纳社保。

首先，有一些人倾向于在关联企业挂靠，让自己自行承担社保费用，并由关联企业代缴。然而，这是一种欺诈行为。如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，还可能面临罚款甚至刑事责任。这样的行为不仅损害个人的信用，还给代缴社保的企业带来了严重的损失。因此，绝对不要做这种有害行为。

其次，一些灵活就业者选择通过人力资源公司缴纳社保。然而，这样做更加糟糕。因为人力资源公司为了赚钱，不会不加收费用地代缴社保。灵活就业者在缴纳社保的同时还要支付额外费用，这加重了他们的负担。更糟糕的是，如果盈利性代缴社保公司卷款跑路，之前缴纳的社保也会化为泡影。

此外，个人缴纳社保所得到的险种较少。企业职工通常缴纳五险一金或六险二金，而个人缴纳社保只包括养老保险、医疗保险和生育保险。失业保险和工伤保险等险种将不再提供。然而，灵活就业者也可能遇到短期失业或工伤等情况，他们支付的费用比企业职工多，但得到的保障较少。

此外，企业女职工的退休年龄为50岁，而女干部为55岁。然而，灵活就业者的退休年龄与男女都是60岁，意味着女性灵活就业者要比在岗女职工多工作10年。即使女性灵活就业者能坚持工作到60岁退休年龄，获得的退休金也较少。因为灵活就业者缴纳的社保通常按照更低缴费标准，只勉强达到更低缴费年限。

最后，灵活就业者工作不稳定，收入不稳定，很容易出现断缴社保的情况。一旦出现社保断缴，再补缴也很困难。与此同时，个人缴纳社保的费用比企业职工更多，但得到的保障更少。因此，综合来看，个人缴纳社保并不划算，只会多花钱而得到较少的保障。

总结来说，个人缴纳社保的压力大，得到的保障少，而且很容易出现问题。除非个人的赚钱能力非常强，否则个人缴纳社保并不划算。对于年轻人来说，可以在入职时与用人单位商讨社保缴纳的事宜，尽量选择由企业承担社保费用的方式，以减轻个人的负担。当然，在投资理财方面，合理规划财务也是非常重要的。