上海医疗保险与生育险-上海生育险和生育津贴有什么区别

医保与生育保险的区别

1、法律分析：医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。

2、不过医疗保险备岁和生育保险的报销范围不同。生育保险，顾名思义是报销与生育相关的项目，产检项目，生育，还有产后的生育则没津贴。

3、一）保障对象不同，生育保险保障对象是生育女职工，生育是自然生理现象，不是病理现象；医疗保险的对象是全体职工，在他们患病或非因工负伤的情况下，属于医疗保险范畴。

4、适用人群不同 生育险只适合生产或者待生产的女性。医疗险的适用人群为全体参保人员，与性别无关。享受次数不同 一般来说，生育险一生之中只会享受一次。

5、生育保险和医疗保险的主要区别是：（1）生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。（2）生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。

6、生育保险和医疗保险的区别如下：（1）保障对象不同。生育保险保障对象是生育女职工，生育是自然生理现象，不是病理现象；医疗保险的对象是全体职工，在他们患病或非因工负伤的情况下，属于医疗保险范畴。（2）保障内容不同。

上海生育险和医保合并时间是?

为贯彻落实国务院工作要求，本市自2024年1月1日起，将按照遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，实现生育保险和职工医疗保险合并实施。

医保（医疗保险）是为了保障参保人员在医疗方面的基本需求而设立的社会保险制度。而在2024年底前，生育保险和医疗保险合并实施。

年5月1日。根据查询金豆家显示，在今年最新的社保政策中标明，自2024年5月1日起社保将5险合并为4险，其中生育险并入医疗保险中，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。

根据查询中国 *** 网显示，截止2024年9月13日，生育保险和职工医保已经合并，合并之后，职工医保统一进行参保登记、统一基金征缴管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。

上海社保包含生育险吗

1、上海社保里面包含生育险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参加了社保，就包含，生育保险由单位缴纳。所以上海社保包含生育险。

2、法律分析：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。

3、如果楼主是在上海缴纳社会保险的，请注意是社会保险，则，里面已经包括了生育保险，如果你符合计划生育的条件，在生育后90天内到就近的社保结算中心，可以办理生育医疗补助及生育津贴的申请。

4、法律主观：上海社保里面包含生育险。社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5、自己缴纳的社会保险包含生育保险就能领取生育津贴。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自已缴纳。个别地方可以自己缴纳生育保险。

6、法律主观：生育险和医疗保险合并了，今后生育保障将成为医保制度的一个组成部分，医保成为主险，生育保障是其中的一个强制性附加险。各类人群参加医保的，自然获得生育保障的相关权利。