公司公积金社保缴纳标准是多少钱国企的五险一金一般交多少？

chkek 保险知识 2025-06-22 08:19:27218

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司公积金社保缴纳标准是多少的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司公积金社保缴纳标准是多少钱，因此，小编特意整理了4个与国企的五险一金一般交多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

国企的五险一金一般交多少？
一万三基数公积金交多少？
五险10%是多少？
比亚迪公积金缴存比例？

国企的五险一金一般交多少？

国企的五险一金的缴纳比例为：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%

3、失业保险：单位1%，个人1%；

4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

现在来说说国企的五险一金一般交多少的话题。各地的国企由于地域不同，经济效益的差距，五险一金的交纳也略有不同。一般来说，五险一金交纳比例为，社保，单位20%，个人8%，医保，单位8%，个2%，失业保险2%，个人1%，工伤保险单位1%，个人免交，生育保险，单位1%，个人免交，住房公积金，单位6%，个人6%，

一万三基数公积金交多少？

一个月约交1400元存入你的公积金账户，如果有补充公积金的话，上海规定是按1~5%交的，如单位给你按5交的话，加上前面的基本公积金，一个月约有2400元存入你的公积金账户。

社保和税平均扣22%左右，所以税前签约工资1万的话，不算公积金，到手约7800元/月。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

月每月一万三的缴存基数住房公积金交多少要看缴存比例是多少而定。我国住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二之间，如果按百分之五缴存，则每个月单位和个人分别缴存650元，如果按百分之十二缴存，则单位和个人分别缴存1560元，所以缴存的公积金在1300元到3120元之间。

按13000元的工资基数、职工每个月所交纳的公积金是可以浮动的，因为公积金缴纳比例可以在工资基数的5%至12%之间浮动，职工个人与单位交纳相同金额公积金。因此你个人要交纳公积金是650元1560元之间！同样你的单位也是缴纳650至1560、

个人交最多1560，双边3120。

住房公积金的缴纳方面，单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。更低不能低于5%。所以个人缴纳公积金的上下限如下。

下限 13000 x 5% = 650

上限 13000 x 12% = 1560

另外，部分地区有补充公积金，政策差异较大，通常是单位全额负担。