2017病退有什么新规定 40岁完全丧失劳动能力,工作了17年，企业合同制工人，是否可以办病退？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024年病退标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024病退有什么新规定，因此，小编特意整理了4个与40岁完全丧失劳动能力,工作了17年，企业合同制工人，是否可以办病退？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 40岁完全丧失劳动能力,工作了17年，企业合同制工人，是否可以办病退？
2. 男的病退17年工龄多少钱？
3. 工龄17年病退还用交医保吗？
4. 我是中原油田的一名职工33岁病退，工龄17年，病退养老金如何计算？

40岁完全丧失劳动能力,工作了17年，企业合同制工人，是否可以办病退？

申请病退必须同时符合三个条件：

（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；

（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度之一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。

男的病退17年工龄多少钱？

退休金是由社保计算的，要依据本人的工龄、缴纳社保费的多少等才能计算。病假工资是地方更低工资的80%。如960元*80%应该是768元。病退养老金和正式退休养老金是有差距的，但应该不多。

工龄17年病退还用交医保吗？

工人病退后,医疗保险达到更低交费年限，不用再交纳，未达到更低年限需要补缴。　　医疗保险在退休时必须积累肯定的交费年限(含视为交费年限)，通常限定为20年-30年，并且事实上交费年限必须达到5年(或10年)，才能够在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计交费年限不够限定要求，能够按当时的费率准则补交所差的医疗保险交费年限。　　工人医疗保险补缴：

一、医保组织征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

因病退休简称病退。是退休的一种情形。一般是要据法定退休年龄五年以内，身体有了状况才能病退。工龄达到了17年，那么也达到了更低交费年限，退休金领取是没有问题的。一般我们国家规定退休人员无论是正常退休还是病退 从退休之日起都不需要再缴纳五险一金了。这其中就包括医保。

我是中原油田的一名职工33岁病退，工龄17年，病退养老金如何计算？

职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。

到此，以上就是新保网小编对于2024年病退标准的相关介绍了。希望这些关于2024年病退标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。