全国养老保险标准差异分析 为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于全国养老保险标准差异的问题。我们在日常生活中经常会搜索全国养老保险标准差异分析，因此，小编特意整理了3个与为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？
2. 养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？
3. 目前养老保险低档和高档领到手的钱差多少？

为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？

这就是我们养老保险没有实现全国统筹的存在的问题。

我国的养老保险制度，是1991年开始全面建立起来的。

1986年，我国率先在国有企业实施劳动合同制，建立了退休养老基金制度，就是我们养老保险制度的前身。不过，当时的国有企业固定工人是无需缴纳养老保险的，只有新入职的职工是劳动合同制工人，需要缴纳养老保险。

经过一段时间的实践，1991年国家全面建立起养老保险制度。国家实施养老保险制度改革以后，国有企业的全部职工都应当参保，另外私营企业、外资企业的职工也被纳入了养老保险的参保范围，城镇个体工商户等自谋职业人员也可以通过自己承担社会保险费的方式参保缴费。

我国当时实施养老保险制度改革，并没有全国统一建立起相应的养老保险制度。而是最初有各个地级行政区为统筹地区，个别地方可以以县级，几个直辖市是以省级。

这种养老保险的统筹方式，能够尽可能地避免养老保险的系统风险，也能够为我们国家的养老保险制度积累更多的经验。但问题也在于统筹地区过多，各地的地方性政策就会种类繁多。逐渐提高统筹层次的时候，也会遇到一定的改革压力。最明显的还是各地的社会平均工资和缴费比例。

在2024年以前，各地核定养老保险基数上下限的社会平均工资一般是以城镇非私营单位的社平工资为主，缴费比例根据当地的情况自行确定。

像东北等一些地区的社平工资只有三四千元，而北京、上海等地则早已经达到了八九千元。而且北京、四川等一些地区养老保险的缴费档次，甚至只有社平工资的40%。

东北等地区为了增大养老保险基金的收入，一些地区的养老保险单位负担比例甚至高达20%~22%。相对而言，年轻人涌入较多的深圳和浙江等地，养老保险缴费比例只有14%。甚至深圳对外地户籍人员企业参保的缴费比例甚至深圳对外地户籍人员企业参保的缴费比例只有13%。

除此以外，北京、上海等一些地区，还专门设定了灵活就业人员参保门槛，因为当地的社保缴费跟相应的积分落户密切相关。当地的户口比较“值钱”，大家也知道。

不过，2024年我国就敲定了实施企业职工基本养老保险全国统筹。首先在2024年底实现了养老保险省级统筹，从2024年开始启动养老保险全国统筹。在全国范围内统一职工基本养老保险的参保缴费、待遇调整等政策，统一基金的收支管理。这样的做法，能够有效消除全国各地的政策不一致问题。

所以，实现养老保险全国统筹以后慢慢的，一切就会统一了。

各地养老保险交费，都不一样、差距依大，是什么原因？：

一：按《社保法》的规定，企业、机关、事业人员养老保险交费，可分为60％、100％、200％、300％不等；

①：经济发达地区、经济效益好的企业与事业单位、可为职工（工作人员）按100％、200％、）交费；

②：而经济发展滞后地区、经济效益差的地区与企业、只能为职工按60％、甚至40％交费；

③：机关和部分事业单位，他们的统筹资金交费、是国家财政，有的是钱按更高比例、档次300％交费；这是养老保险交费差别大的最主要原因；

二：行业、部门、地区之间工资的差距，是养老保险交费差距的重要原因：

①：同样按100％的比例、档次交纳养老保险，月工资平均10000元地区的人员、每月交费800元，月工资平均5000元地区的人员、每月交费400元，月工资平均3000元地区的人员、每月交费只有320元；这就是地区平均工资与个人工资差别的交费的差别；

②：城乡居民养老保险的交费档次：从每年200元一5000元不等，交费多少、完全是个人选择；城乡居民交纳养老保险、国家财政补贴资金30％一50％；

③：灵活就业者的养老保险交费、个人交费与统筹交费共24％，8％进入个人社保资金账户；

三：由于地区之间平均工资之差、个人交费的档次与比例之差，再加上各类人员到退休时、养老金的计算基数、计算 *** 的差异，就造成行业、部门、地区、企业退休人员之间的养老金的巨大悬差；

四：怎么才能缩小地区、行业、部门、企业退休人员养老金之间的差距？：

①：企业、机关、事业的单位与个人，统一交费的比例与档次、全部按100％的比例与档次；

②：企业，特别是私企、中小企业、不按100％为职工交纳养老保险费的，税务、社保部门应起监督、监查的作用；

③：：企业亏损、或盈利少的企业，养老保险统筹部分的交费、应由国家财政支付，以保障中小企业、私人企业及广大职工的合法权益；

④：企业、机关、事业单位的退休人员，退休时养老金的计算 *** 、全部按机关人员的计算份额与 *** ，以达到真正并执；

⑤：企业、机关、事业退休人员正常死亡后，其丧葬费、抚恤金、遗属的生活补贴费，应该统一标准；

这个真的不能一样，这是视每个地区的平均收入来的。当然到领取的时候也不一样。比如深圳收入高，但缴纳社保费用不高，好像个人才缴纳一百多块钱，但东莞这边个人是要缴纳三百多块。

养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？

养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？为什么？

养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别很大。特别是参加灵活就业人员养老保险时，按更低标准60%缴纳社保和更高300%标准缴纳养老保险，同样缴费15年，退休后每月领取养老金相差千元之多。当然了，影响退休待遇主要因素还有很多，并不是单一跟缴费档位标准有关系，跟缴费年限，退休年龄等等都有直接关系。今天大家思考一个问题：养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？为什么？

养老金形成差距的原因

首先，养老保险缴费档位标准一般从60%到300%，不同的缴费档次，同样养老保险缴费比例都是20%，缴费档越高，每月缴纳钱越多，领取养老金待遇就越高。这样才符合养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”。

其次，具体养老金相差多少可以大概的估算一下，2024年5月1日起,四川省企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为16179元,下限为2697元;如下图所示2024年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准。

假设选择60%标准缴纳15年，退休后每月领取1000元。如果选择100%标准缴纳15年，每月领取养老金跟60%相比，养老金有40%的差距，每月领取1400元养老金。如果选择缴纳300%档次缴纳15年，每月领取养老金在3000元左右。虽然计算不精确，但是至少可以说明“多缴多得”的激励机制。

最后，大家都知道养老金从2005年到2024年已经连续上涨15年。按规定对缴费年限长，养老金待遇水高的退休人员养老金涨的越多。当我们选择不同的缴费档次，养老金待遇有所区别后，通过养老金上涨，差距会越来越大，所以想领取更多养老金，有很多 *** 。

最后总结：

不同的缴费档次，我们自己缴纳养老保险应该如何选择呢？换句话说哪个档位标准更合适呢？

之一，2024年社保缴费基数有新变化，从5月份开始陆续有多省全口径计算就业人员月平均工资，这样在缴费上要省很多钱。如果有经济能力，把省下的钱可以提高养老保险缴费标准，这样退休后养老金待遇更高一些。

第二，自己缴纳养老保险一定要正确认识自己的经济能力和身体健康情况。对于灵活就业人员参加社保来说，没有更合适的，只有坚持才能领取养老金。

关于养老金不同档次待遇的差距，大家有哪些不同的观点可以在下方评论留言，感谢大家收藏点赞，转发文章。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险按不同的档次交费领取的退休金差别大吗？首先养老保险按照不同的缴费档次来缴纳费用的话，那么对于自己的退休金肯定是影响的，为什么呢？因为我们都知道，养老保险它分为60%~300%之间不同的一个缴费档次，你选择的缴费指数越高，那么对于你今后的养老金待遇获得的也就越多。

所以会对自己的养老金产生一个实质性的影响。当然除此之外，实际上自己的累计缴费年限和你们当地的社会平均工资也是非常重要的两个条件，也就是说自己想要获得一个足够高的养老金待遇，那么累积缴费年限绝对是不能短的，也就是必须要达到足够长的一个累计缴费年限，才能够让自己获得一个足够高的养老金的待遇。

那么自己如果有经济能力，能够提高平均缴费指数，对自己来说还是有好处的，因为这样一来的话，你确确实实，虽然说交的费用可能要多一些，但是最终获得的养老金待遇也是有所提高的，所以说提高自己的缴费标准对自己来说是非常受益的，这个是没有问题的。

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我们先来看看养老金是怎么领取的。养老金＝个人账户养老金＋基础养老金。

个人账户养老金＝个人账户储存额➗计发月数。

1、个人账户储存余额

如果是企业职工的话，养老保险由单位承担20%，个人承担8%。如果是自己缴纳的话，那么自己全额承担。企业的部分是进入统筹账户，8%的部分是进入个人账户。

个人账户储存余额就等于这8%乘以累计所交的年限。

所以，您看，交多交少，直接影响到个人账户余额的多少。进而也影响到了整体养老金的多和少了。因此交的越多领得越多。

2、计发月数。

不同年纪退休，所对应的计算领取退休金的时间长度是不一样的。比如50岁退休，对应的领取时间是195个月，60岁退休则是139个月

在个人储存余额一样的前提下，越早退休，能领取到的退休金越少。

基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×（1➕本人平均缴费指数）➗2×缴费年限%。

当地上年度在岗职工的平均工资，这是由社保局统一公布的。不同地区，影响很大。

本人平均缴费指每年个人月工资/上一年年在岗职工月平均工资的平均值。工资越高，平均指数越高。

缴费年限，也说明了，交的越久领的越多。

因此，养老金的多少和个人交的多少，交的年限，以及退休年纪有关。

那至于差别有多少。可以自行按照以上公式计算。

欢迎交流指正。

目前养老保险低档和高档领到手的钱差多少？

目前养老保险低档和高档领到手的钱差距，交高档和低档的区别主要在于看你们差别有多大，比如说每个月交两百元的人和每个月交两千元的人，他最后领取的退休金差别肯定不是是十倍。每个月交200的可能能领到500左右，按每个月交2000的可以领2800左右。

保险高档缴费与低档缴费相差比较多，我们以灵活就业人员为例。现在我国灵活就业人员交费的更低缴费基数是当地社平工资的60%进行更低档缴费。而高档缴费是当地社平工资的3倍，从数字上来看，两者交费相差五倍，以缴费基数5000为例，更低档的缴费基数为3000，而高档缴基数为15000。

现行的政策

缴低档合算。

因为只有在退休待遇的时候才看你的金额，以后退休调整待遇都是看缴费年限的。

比如，你更低档缴，退休时600，同年限高档应该是1000元，差400，那么这一生永远是差400。

也就是说，等你退休费调到2600的时候，对方也就是3000，不成正比。

到此，以上就是新保网小编对于全国养老保险标准差异的相关介绍了。希望这些关于全国养老保险标准差异的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。