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老工伤五级一次性大约赔偿多少钱?
工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤,因为工伤后,工人无法正常工作,所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放18个月,同时由用人单位按照工人月工资的百分之七十每月发放伤残津贴。
五级工伤赔偿标准是什么?
工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关,无法具体计算,建议拨打12333咨询清楚所在地的赔偿标准后,在根据标准计算赔偿金。
根据《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
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