南京最低工资标准加社保多少钱 南京五险一金最低标准？

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1. 南京五险一金更低标准？
2. 2024江苏省更低社保缴费标准？
3. 2024年江苏省更低社保基数多少？

南京五险一金更低标准？

南京职工的五险一金更低缴费标准：社保均按照3030元作为更低缴费基数；公积金则按照2024元作为更低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

南京市社保更低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：

个人更低交301.06元，单位更低交823.28元，总共1124.34元。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；

补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2024至2024年南京社保缴费基数上下限标准一览

根据《省人力资源社会保障厅关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕160号）精神，经市 *** 批准，现就我市2024年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2024年7月1日至2024年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的更低缴费系数按1.0计算。

二、2024年1月1日至2024年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2024年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

我市灵活就业人员2024年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

四、2024年7月1日至2024年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2024年1月1日至2024年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

扩展资料：

社保缴费基数，就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高，社保扣的越多.

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能更高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照更低工资标准，否则会降低更低工资待遇的。

2024江苏省更低社保缴费标准？

缴费基数下限为3368元/月。

缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；

2024年江苏省更低社保基数多少？

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。

据了解，近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2024年上半年职工社保缴费基数，指出2024年1月1日-2024年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

到此，以上就是新保网小编对于南京更低工资标准加社保的相关介绍了。希望这些关于南京更低工资标准加社保的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。