大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于东莞市社平工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索东莞市社平工资标准2024年，因此，小编特意整理了7个与东莞和重庆的平均工资比，哪里高？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
东莞和重庆的平均工资比，哪里高？
我告诉你，平均下来可能差不多，但是一些基本的工作还是东莞这边好，因为在重庆的基本工作底薪都控制在2000-3000以内，上3000的都很少了，而且重庆的公司，几乎不包住，这又要扣掉一笔钱，而且绝大部分公司不买保险。重庆主要靠的是虚拟经济（排除餐饮），而东莞这边的公司很多都有自己的产品和生产能力。在重庆想拿高工资，要么你有技术，要么你销售方面很厉害，不然你就只能做一个低薪的小职员，熬时间，慢慢往上爬。
而东莞这边对一些基本的工作待遇就要好多了，而且很多都包住，对一些没有经验的新人也容易包容他们，在重庆找工作，就算你是那个专业的，如果没有工作经验，都很难会要你！当然，我比较的都是基础工作，这个层次的工资重庆是比不过东莞的！
就把工作分为两个层次，没有贬低的意思，只是为了更好对比，基本工作东莞完胜，基本之上的不太好说，因为我也见过别人在重庆一个月工资拿了46w的，像我这种小职员也没有太了解那个层次，之所以对基本的工作这么清楚，因为我就是从重庆溜过来的，但重庆对环境的保护和城市的建设要比东莞好很多了，出行方面更便捷（轻轨连通主城所有区，收费低于东莞）。
2024年东莞退休金每月拿多少？
2024年东莞退休金每月拿1200元
1、按规定，超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算），每月加发1元。
2、2024年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元；
3、年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。
4、企业退休 *** 干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
东莞底薪2024最新标准？
东莞底薪2024年最新标准是1720元。是按照广东省 *** 统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行更低工资的。更低的小时工资则为16.4元。法律依据
《更低工资规定》第三条
本规定所称更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
东莞2024年底薪？
东莞更低工资标准为1720元每个月。东莞属于第二类城市，月更低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时更低工资标准为16.4元。与上一次更低工资调整相比较，月更低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。上调更低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。
我是9月24号在寮步的一个公司签的劳动合同。底薪是1720元每个月。上班时间的话都是按照劳动法来的。公司包吃包住。请问你现在在哪里吗？
我们公司的待遇还是可以的。公司有买保险。而且绩效奖很高。如果你有意向来的话。
我可以告诉你，我在寮步的公司地址。
广东2024社保基数多少？
2024年广州职工基本养老保险缴费基数上限24930元,缴费基数下限4588元,职工社会医疗保险缴费上限36072元,缴费基数下限7214元,具体的缴费基数详见正文。
2024社保基数，是职工2024年度月平均工资。
企业会在2024年上半年申报每位职工2024年的月平均工资，这样 *** 会出台社会平均工资。
社会平均工资的6折是社保更低缴费基数，社平工资的3倍是社保封顶缴费基数。
职工2024年度平均工资大于更低基数小于封顶基数的，按照本人实际工资缴费。平均工资如低于社平工资0.6倍的，按照更低基数缴费。如平均工资高于社平工资3倍以上的，按照封顶基数缴费。
东莞退休金更低标准 每月？
1、按规定，超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算），每月加发1元。
2、2024年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元；
3、年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。
4、企业退休 *** 干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
东莞退休工资标准与计算
东莞退休工资标准怎么计算？
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
在东莞，你们的工资大概在什么水平？
实话实说，作为我在东莞已经16年了，对东莞还是比较了解，各镇区各个街道办、以及许多工业园区，我都有去了解过，因为前期我工作的原因（做市场调研），对形形 *** 的人都有交往，东莞就目前来说，工资在3500/4500的占比55%，5000/10000的占比30%，15000/30000的占比10%，50000/1000000的占比3%，其它收入占比2%
东莞虽然是一个制造城，但是大部分员工的工资都在3500左右而且还得加班到晚上10点才有这样的工资，要是不加班一个月就3000左右，厂里生活和拘留所吃的差不多，服务行业工资就更低一般在3000左右。奉劝大家不要来这个地方。
坐标寮步，IT运维，年薪13万，80%每月发，20%作为绩效年底发。每个月扣完税和五险二金，再加200通讯600交通补贴，到手6800左右。年底考核为良以上绩效可以全拿，还有三个月基本工资做年终奖，全年实际到手大约14万冒个零头。
这是我周边朋友的情况：
1、中型私营企业，研发经理，知名大学本科毕业，20年工作经验，税后1.8W，年终奖金5～10W，股份分红5～10W，到手合计40W左右！
2、中型私营企业，研发副总，双一流名校本科毕业，20年工作经验，国际知名企业工作经历，英文流利，月薪3万+奖金+股份，与老板管理理念不同，留不住，不到一年离职。
3、中型贸易企业老板，高中毕业，15年业务员工作经验，5年老板经验，年收入千万以上，家庭用车4台，房产10套以上。
4、微型贸易公司老板，员工3人，高中毕业，东莞打工3年，做老板7年，年收入波动很大，几十万到几百万不等。除贸易外，还持一个加工厂的股份。奔驰GLS450一台，深圳房产一套，北方小县城老家房产一套。
我在东莞更大造纸厂工作，是一名叉车司机，已经做了14年了。工资什么水平不是很清楚，因为大多厂工资都是保密的，工资高的也不会晒工资，晒了可能丢工作，像我们厂晒工资最少警告信处理，一封警告信值三千块，所以在咱厂我的工资水平也只能靠估计，大概在中下等水平。
在咱厂开叉车6天8小时制，偶尔要加班，但加班不得超3个小时，为了防止疲劳驾驶。正常一个月上26天班，工资应该在6800元左右，工资是计件加计时的，具体怎么来的也只能是个大概，底薪2150、绩效奖300、餐补260、全勤奖50、倒费150（不固定，夜班15元，中班10元）、车辆保养奖200、劳动竞赛奖800元、加班费（计时工资，每月4天大概1000，碰上节假日有3倍，则更高）、剩下的就是计件工资了，这就是叉车司机的工资组成部分。应该就是比生产杂工、仓管员、辅助工、实习生要高一点，比大车司机，纸机开机人员、设备维修、铲车、挖机、吸柜机、业务员及办公楼人员要低，所以算中等稍偏下。
而在造纸行也，咱厂工资应该算高的，且从21年开始增加全勤奖150元，工龄奖50元每年，这样我们做十几年的可加上800多，平均可达7600元，这是到手工资，除去各种扣除项的工资。
东莞工厂太多，但是计件工资一般比较高，大多一万多，工厂领导应该也是一万多，这样一算，我们的工资应该算中等水平。在东芫工厂打工的你们同意吗？在评论区聊一聊，让我们都对彼此的真实水平有大概了解。
东莞市是中国制造业的标杆，经济发达。其中我们所熟悉的OPPO、vivo、华为手机终端，都在东莞。
根据有关通知规定，自2024年开始，东莞市新的更低工资标准从7月1日起执行。
2024年以前，东莞市月更低工资标准为1510元，调整后的月更低工资标准为1720元，折算小时工资为9.89元；
更低工资不包括：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
当然工资的高低还与自己从事的职业有关系，比如华为公司人均年薪超过50万，OPPO、vivo等公司正式员工资也不低，但这些知名品牌的工资水平，显然大多数人达不到这个水平。
工资高的岗位现在主要有:互联网行业、金融行业、高端制造业（如芯片研发）等。
到此，以上就是新保网小编对于东莞市社平工资标准的相关介绍了。希望这些关于东莞市社平工资标准的7点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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