苏州公积金最低标准交多少钱一个月 苏州公积金2022年缴费基数有几种？

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1. 苏州公积金2024年缴费基数有几种？
2. 苏州市的住房公积金更低缴多少？
3. 苏州公积金缴纳标准？
4. 苏州更低公积金比例？

苏州公积金2024年缴费基数有几种？

参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行：

　　1.个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。

　　2.自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额更低为500元/月，每增加500元为一档，更高不超过5000元/月。

苏州市住房公积金2024年度缴存基数调整公告

缴存基数：

1.在职职工缴存基数按职工本人2024年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令之一号）执行。

2.各地缴存基数更高不得超过苏州市2024年度职工月平均工资的3倍, 今年全市统一更高限额为31600元。职工本人缴存的月工资基数超过更高限额的按更高限额计算，不到更高限额的按实计算。

3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保更低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保更低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但更低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的更低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保更低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保更低缴费基数。

4.参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行：

（1）个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。

（2）自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额更低为500元/月，每增加500元为一档，更高不超过5000元/月。

5.调整后的缴存基数自2024年7月起执行。对2024年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

6.新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。

苏州市的住房公积金更低缴多少？

一、住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按程序确定，但更高不得超过12%。

缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例；切实规范住房公积金缴存基数上限。地方缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。二、缴存年度 每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。缴存方式 三、1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式 2、通过银行汇款方式 3、委托银行收款方式 4、支取住房基金方式

苏州公积金缴纳标准？

       各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%—12%，未达到上限比例的，可以继续调整。对7月至调整当月之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时，应做一次性补缴。新职工 住房补贴 的月工资基数同口径同时调整。

住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地 平均工资 相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到更高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数更高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过更高限额的按更高限额计算，不到更高限额的按实计算;原则上不低于全市各地 社保 缴费基数。

苏州更低公积金比例？

根据2024年9月的最新政策，苏州市的更低公积金比例为12%。这意味着雇主需要按照员工工资的12%缴纳公积金，而员工本人需要按照工资的8%缴纳公积金。公积金是一种社会保障制度，旨在帮助员工积累住房资金，提高居民的生活质量。公积金的缴纳比例可能会根据政策的变化而有所调整，建议及时关注相关 *** 部门的通知。

到此，以上就是新保网小编对于苏州公积金更低标准的相关介绍了。希望这些关于苏州公积金更低标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。