大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于苏州更低标准工资的问题。我们在日常生活中经常会搜索苏州更低标准工资是多少，因此，小编特意整理了3个与苏州社保缴费标准2024更低标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
苏州社保缴费标准2024更低标准？
社保是我们日常生活中不可缺少的社会保障，在职人员可以通过公司进行缴纳，没有工作单位就没有办法直接缴纳职工社保，所以如果我们想要缴纳社保，也需要注意好自己的社保参保方式。那么2024年苏州社保缴费标准：每月更低需要多少钱？
一、2024年苏州社保缴费标准
因为每年社平均工资在改变，所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。
2024年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。
苏州2024年社保缴费比例：
养老保险用人单位承担16%，个人承担8%；
医疗保险用人单位承担7%，个人承担2%；
失业保险用人单位和个人分别承担0.5%；
生育保险用人单位承担0.8%，
工伤保险用人单位承担0.45%，个人不需要承担这两项保险费用。
二、每月更低需要多少钱？
按照2024年苏州社保更低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的，所以要计算社保费用只需要按照更低缴费基数3368元来计算即可，这样每个月社保费用只需要1190.53元。
暂时个人参保社保只需要按照更低缴费基数来参保即可，通过社保代缴公司来代缴社保，也同样可以自选缴费基数。
2024苏州更低社保标准？
江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行
江苏执行时间：2024年1月1日至12月31日。
苏州执行时间：具体执行时间由苏州确定。
【更多说明】
提高缴费工资基数有利于提高退休养老待遇水平
职工基本养老保险缴费工资基数上下限标准与全省城镇单位就业人员平均工资挂钩是国家统一政策，是保障参保人员权益和维持待遇水平合理增长的重要举措。平均工资水平随着经济社会发展逐步提高，缴费工资基数应当随之逐步提高。同时，基本养老保险待遇遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费工资基数的提高也将直接提高养老保险待遇的初始计发水平。在此，也呼吁和鼓励灵活就业人员在个人承受能力范围内尽量选择更高档次的缴费工资基数，并持续不间断缴费，为未来退休后的生活提供更好的保障。
江苏底薪几年调整一次？
江苏省更低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布，按照《更低工资规定》每两年至少调整一次。“月更低工资标准”适用于全日制就业劳动者；“小时更低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。
到此，以上就是新保网小编对于苏州更低标准工资的相关介绍了。希望这些关于苏州更低标准工资的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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