杭州市2016年社保最低标准是多少 杭州社保自己缴费标准？

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1. 杭州社保自己缴费标准？
2. 2024年杭州更低养老金标准？
3. 2024杭州社保缴费基数明细？
4. 2010年浙江社保更低标准？

杭州社保自己缴费标准？

杭州养老保险缴费比例为:企业14％,个人8％;社会保险缴费分单位部分与个人部分;用人单位缴费基数,按照本单位当月职工工资总额确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

杭州市社保缴费标准：月社保费=缴费基数乘以缴费率。为切实维护本单位职工社会保障权益，根据政策规定，用人单位在缴纳职工保险时，有更低缴费基数和更高缴费基数的上下限。也就是说，缴费基数有更低不低于和更高不高于的政策规定，即上下限。

杭州社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。社保缴费基数一般都是要按照上一年度社平均工资的60%到300%来计算的，根据2024年杭州社保基数调整的规定，更低缴费基数为3322元，更高缴费基数为17881元。缴费基数选择不同，每个月的社保费用也不同。

如果按照更低缴费基数来参保，这样五险费用每个月更低为1215.85元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.61元，医疗保险的2%——66.44元和养老保险的8%——265.76元，共计348.81元。

而企业部分需要缴纳的费用分别是：工伤保险的0.2%——6.64元，失业保险的0.5%——16.61元，医疗保险的9.9%——328.88元，和养老保险的14%——465.08元，共计867.04元。

2024年杭州更低养老金标准？

2024年度杭州市区企业退休人员更低基本养老金标准为1874.4元/月。

企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省人民 *** 办公厅关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通知》（浙政办发〔2007〕88号）文规定，按上述第3项标准予以补足。

退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主，不含退职人员），按浙人社发〔2024〕35号文规定调整基本养老金后，其基本养老金水平低于此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按上述第3项标准予以补足。

2024年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按浙人社发〔2024〕35号文增加的伤残津贴低于此次基本养老金调整平均额度120%的，按上述第2项标准的120%予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于此次基本养老金调整平均额度120%的，按上述第2项标准的120%予以补足。

杭州市区2024年12月31日前办理退休（职）手续的企业退休（退职） *** 干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于上述第4、5项标准的，分别按上述第4、5项标准予以补足。

2024年度办理退休、符合享受更低基本养老金条件的人员，其计发的月基本养老金低于1874.4元的，按上述第6项标准予以补足。

2024杭州社保缴费基数明细？

答：2024年杭州社保缴费基数为：主要根据2024年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2010年浙江社保更低标准？

从2010年4月1日起，浙江省将实施新的更低工资标准。

根据2010年2月25日公布的《浙江省人民 *** 关于调整全省更低工资标准的通知》，更低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的更低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。

据了解，浙江省从1994年开始实行更低工资制度，至今已调整了9次，从2003年至2008年每年调整一次；各市的更低工资标准，是当地根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定并予以公布的。

杭州市劳动和社会保障局劳动工资处的工作人员表示，目前还没有收到上级有关今年杭州市更低工资标准调整的文件。去年，杭州市参照执行省里更低工资标准的之一档，也就是960元。

到此，以上就是新保网小编对于杭州市2024年社保更低标准的相关介绍了。希望这些关于杭州市2024年社保更低标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。