北京全市最低工资标准是多少 北京最低退休金为何总是1714元？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于北京全市更低工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索北京全市更低工资标准是多少，因此，小编特意整理了3个与北京更低退休金为何总是1714元？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 北京更低退休金为何总是1714元？
2. 北京市人力社保局：7月1日起，北京月更低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看？
3. 北京：更低工资标准上调至2200元，那其他地方是多少？哪里更高？

北京更低退休金为何总是1714元？

北京的更低退休金标准是1714元。而不是总是这个数额。在北京市只交15年的养老保险的，缴费基数如果也是更低的，只能拿到1714元的退休金。北京市的退休金核算，不光和缴费年限有关，还和缴费基数有直接关系，缴费基数高，退休金也会相应的多一些。

北京市人力社保局：7月1日起，北京月更低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看？

提高更低工资标准，是避免低收入人群生活质量和水平下降非常重要的手段。近年来，通过对更低工资标准的调整，较好的保护了低收入人群的利益，也受到了低收入人群的欢迎。

北京作为更低工资标准比较低的城市，这些年来一直比较重视更低工资标准的调整，今年再增加80元，也使得北京的更低工资达到了2200元，继续保持全国仅低于上海的第二的水平。

同时要看到，提高更低工资标准，也是收入分配制度改革，突出提低扩中基本原则，缩小收入差距的要求。所以，不管哪个地方，都应当按照这一原则，做好更低工资标准的调整工作。

当然，在研究如何提高更低工资标准时，不仅要看加了多少，还要看价格水平的变化等。如果只看到增加的部分而看不到价格水平的变化，也会使调整陷入到 *** 怪圈。所以，调整更低工资标准，是一项需要全面考虑、统筹兼顾的工作。

这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的更低工资水平一直在全国都是较高水平。

从2024年9月1日起，北京刚刚将更低工资标准由2000元上调至2120元，不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家更低工资的管理规定，两年进行一次更低工资标准调整。

目前北京市更低工资标准仅低于上海市，上海市也是从2024年3月份，将更低工资水平从2420元上调至2480元，2024年4月1日执行。

值得一提的是，北京和上海的更低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。

我们按照更低工资标准如果缴纳社保，社保的更低标准则是按照60%的社平缴费基数，如果按照北京市2024年社会平均工资8467元标准、上海市2024年社会平均工资8211元标准，60%更低缴费基数分别是5080元和4927元。社保公积金个人承担比例分别是：

养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%到1%，住房公积金缴费基数的5%。

即使按照15%计算，个人承担部分也能够达到762元和739元。

这样北京市的应发工资水平应当超过2962元和3219元。

目前，全国更低工资水平超过2000元的省市还有广东，浙江，江苏，天津。深圳市的更低工资标准也达到了2200元。

《更低工资规定》明确，要确定更低工资标准，应当考虑当地就业者及赡养人口的更低生活费用，城镇居民消费占合指数，城镇个人缴纳的社保公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业情况等等因素。

还是希望国家和各省市在制定工资标准的时候，也应当充分考虑劳动者承担的社保公积金个人部分。大家可以想想，如果更低工资只有1500元标准，再扣完社保公积金个人部分四五百元的话，真的很难维持生活。像更低工资只有1100~1200元的地方，怎么缴社保、公积金？

为北京点赞。

这是好事。目前北京的2200元更低工资标准仅次于上海，与深圳并列全国第二名。

大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，更低工资标准至少两年调整一次，北京基本上年年上调，这对职工来说是个好消息。

北京更低月薪位居全国第二

从全国范围来看，更低工资标准更高的是上海，达到了2480元，北京和深圳都是2200元并列第二名。

很多人不知道，北京的更低工资标准的含金量是非常高的，因为北京的更低工资里面并不包括个人应该缴纳的五险一金，这一点上海也是如此。

也就是说，在北京和上海，五险一金不包括在更低工资标准里面，单位应该另行支付，职工到手工资更多。

其他省份的更低工资标准，往往会把个人应该缴纳的五险一金包括在内。

北京更低时薪全国更高

目前，北京的非全日制从业人员小时更低工资标准确定为24元/小时。

非全日制人员法定节假日小时更低工资标准确定为56元/小时。

目前，北京的小时更低工资标准也就是更低时薪，是全国更高标准。

更低工资标准上调有啥影响？

更低工资标准上调，最受益的就是低收入者。因为根据法律规定，用人单位支付给职工的工资不能低于当地更低工资标准。

随着更低工资标准上调，低收入者的工资水平也会水涨船高。

这意味着，如果你在北京工作，你的月薪不能低于2200元，如果低于这个数，那么单位就是违法的。

很多与更低工资标准挂钩的社保待遇也会随之上涨，比如，按照规定，失业金的标准不能低于当地更低工资的90%，所以，更低工资上调，失业金标准也会随之提高。

这次北京从5月起上调了失业金标准，更低是1706元，更高是1815元。

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北京：更低工资标准上调至2200元，那其他地方是多少？哪里更高？

在香港也有更低工资标准，法定更低工资于2011年5月1日开始实施。 由2024年5月1日起，法定更低工资水平由每小时34.5元调升至每小时37.5元。 就雇主备存雇员的总工作时数纪录的金额上限，亦同时由每月14,100元修订为每月15,300港元。 纳入全国统计范围相信香港是更高的地方。

作为国内的政治中心，文化中心，北京的更低工资保障其实不是更高的。作为国内屡被提及的超一线城市北上广深，其实更能够和北京有一较高下和对照的资本。我们首先先看一下，国内其他的超一线城市的更低工资标准。

上海公布最新的更低工资金是2480元，比北京高出280元，几乎是其更低工资的1/7。这对于在需要这笔钱的基层民众，绝对是一笔极大的保障。而深圳与北京持平，也是2200元/月标准。广州更低，是2100元/月。这是国内更大的一线城市，下面我们看一看，国内其他地区对更低工资是一个什么标准？

众所周知，国内发展更好的省份主要在东南沿海和长江三角洲地带，下面我们下来看一下这几个地方的更低工资标准。广东已经说过了，是2100元/月，但这个是之一档工资水准，而到了第四档水准，只有1410元。而什么叫之一档，第二，第三，第四档呢？一般而言，之一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用，至于第四档，那基本就是乡镇了。江苏省是之一档2024元/月，虽然略低广东，但只划了三挡，第三档工资为1620元/月。比广州省第三档工资还高一点。而浙江省之一档为2010元/月。

国内中部省份，譬如河南，河北，湖北，湖南，安徽等之一档都在1580元/月到1800元/月。

而西部城市，大家可别以为就是在1500元以下了，国内更低的之一档工资标准是青海，也是在1500元/月。

到此，以上就是新保网小编对于北京全市更低工资标准的相关介绍了。希望这些关于北京全市更低工资标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。