旅行社责任延误赔偿标准最新 如何看待旅行社需要员工共度难关而延迟放薪酬？

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1. 如何看待旅行社需要员工共度难关而延迟放薪酬？

如何看待旅行社需要员工共度难关而延迟放薪酬？

谢邀！据笔者看来，不只是延迟发放薪酬问题；大概不少旅行社早就转向改行或者解散人员，关门闭户啦！揣测一下，两年之久，新冠病毒在全球蔓延，并时起时伏，至今世界各国，仍无彻底遏制住疫情。这么长时间内，哪家旅行社会坐以待毙？

所以，就算有旅行社的头目及时决策——也以国内游为主！但是边干边出现疫情波动，即使为零星式的发生疫情，那也深怕扩散传播呀！……硬撑着的旅行社暂时只能惨淡经营，难以避免会延迟发放薪酬！所以，转行或者歇业的旅行社皆而有之。

这个问题有两种方案解决：

1，疫情管控下放开旅游市场。但主要争对国内游！国外感染几率太高。

2，旅行社转型，做符合实际情况的近郊旅游，拉动短线旅游！增加旅游热度。

3，旅行社转型线上售卖旅游产品。

最后如果不转型没有几个能熬下去。新东方不都转型了吗？

谢谢邀约！

全球疫情泛滥，导致很多行业举步维艰。在这种情况下，属于天灾人祸，具有不可控因素。疫情情况好久能够解除，无法判断。公司与员工不能够坐以待毙！

有人就有希望！大家是一个团队，应该在这个非常时期另辟蹊径，寻找新的增长点，以共渡难关，不能够坐吃山空！

如果个人觉得这个团队不错就一起共渡难关；如果觉得压力山大就果断离场，毕竟还需要供房供车，养家糊口。这个也是情理之中！

到此，以上就是新保网小编对于旅行社责任延误赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于旅行社责任延误赔偿标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。