湖南省高温费发放标准2016文件 湖南防暑降温费发放标准？

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1. 湖南防暑降温费发放标准？
2. 长沙防暑降温费标准？
3. 高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？
4. 高温费发放标准2024？

湖南防暑降温费发放标准？

1. 根据湖南省 *** 的规定，湖南防暑降温费的发放标准是根据家庭户籍所在地的气温和湿度来确定的。
2. 发放标准的原因是为了保障居民在高温天气下的生活和工作条件，提供必要的防暑降温措施。
3. 湖南省 *** 会根据每年的气候情况和经济状况进行调整，以确保防暑降温费的发放标准能够适应实际需要，并且能够帮助居民度过炎热的夏季。

长沙防暑降温费标准？

湖南省高温补贴按照《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）、《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》（湘劳社政字〔2005〕20号）、《转发卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、总工会<关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知>的通知》（湘卫法监发〔2007〕26号）等文件的规定执行，夏季高温期间为7月1日至9月30日，高温津补贴标准原则上应不低于每人每月150元。

高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？

所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?

一、高温费属于劳保费吗?

(一)什么是劳保费?

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品。

(二)根据国家相关规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

劳动保护费及降温防暑费都属于劳动保护费用，不纳入工资范围，更不属于绩效工资范围。

(三)相关法律对高温费性质的规定

根据安监总局四部委联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定：“第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。” 在四部委的文件中表达意思来看，“防暑降温费”(姑且引用财政部、税务总局用词)属于企业的应尽义务和必要成本，应当从劳动保护的概念来进行理解。

所以，高温费属于职员工资的一部分，二劳保费是不得计入职员的工资的，也即高温费是不属于劳保费的。而高温费的发放，是由各地的经济发展水平所决定的，故而我国各地的发放标准是不一样的。比如我是河南平顶山的，我们这里标准是80元一月。

高温费发放标准2024？

2024年高温补贴发放标准：

江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

到此，以上就是新保网小编对于湖南省高温费发放标准2024的相关介绍了。希望这些关于湖南省高温费发放标准2024的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。