2014车祸死亡赔偿标准是多少 14年员工辞退补偿标准？

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1. 14年员工辞退补偿标准？
2. 交强险14年赔多少？

14年员工辞退补偿标准？

工龄14年辞退员工补偿标准是因人而异的，因为违法辞退的补偿金标准和被辞退前十二个月的平均工资是有关系的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

交强险14年赔多少？

之一年承保100%，如果保费是950，则收保费：950元。
第二年承保，如果没出险，保费优惠10%，如果首年是950，则第二年为855.如果出险二次及以下，保费还是按950收取;两次以上，上浮10%，即950+95。
第三年承保，如果没出险，保费优惠20%，如果上年是855，则第三年为760.如果出险二次及以下，保费还是按950收取;两次以上，上浮20%，即950+(950*20%)。
第四年承保，如果没出险，保费优惠30%，如果首年是760，则第二年为665.如果出险二次及以下，保费还是按950收取;两次以上，上浮30%，即950+(950*30%)。就是说如果您的是小轿车，第四年缴纳665元就可以了。
交强险第四年多少钱的计算方式已经清楚，根据您车的投保年限缴纳。必须注意的是，不要重复投保，保多了也没用，还有就是千万不要忘记续保，而且要投保必要的商业保险作为补充。

交强险2024年前赔偿限额为一十二万二千万，其中二千元为财产损害赔偿，一万元为医疗费用赔偿，其他为住院，护理，伤残或死亡赔偿限额。基于目前的实际，国家2024年对交强险赔偿限额做出调整，改为二十二万两千元。医疗费赔偿限额为二万元，其他损失数额调整为二十万元。财产损害赔偿限额不变。充分体现了国家以人为本的理念。

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