合肥底薪2017年新标准是多少 国家规定夜班费多少钱呢？

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1. 国家规定夜班费多少钱呢？
2. 副高七级工资怎么算？
3. 应届毕业生工资7500是什么水平？
4. 合肥市更低工资标准包括五险吗？

国家规定夜班费多少钱呢？

护士收入一般分为：基本工资+奖金+年终奖+夜班费+夜班经贴+各种补贴+各种节日补贴

基本工资这个没得说，国家定的，医院级别不一样直属单位不一样基本工资不一样，不过也差不了太多，而且都很低也没人在乎这个

奖金：这个是个大头，一是看科室效益，二是看医院规定！可是效益好奖金一般都会高，但也不是绝对的，还要看医院实际情况，如果你科室是重点扶植科室或者科研能力强，医院也会照顾你给你奖金提一提；如果你科室领导强势，能去上面要钱，或者上面领导分管你们科室，或是你们科室高升了个院长，那都能抬高奖金！

年终奖：看医院整体效益和领导客气

夜班费：这个说实在的没几个钱，但是真能决定护士积极性，有的医院一两百一个夜班，有的只有几十块

夜班经贴：我们这里是按夜班数和工龄决定的，按季度发，蚊子肉

各种补贴：餐补、住宿补贴！餐补应该每个医院都有，不过没多少钱，现在在医院食堂吃饭也贵起来了，因为都是承包的，不过比叫外卖便宜！口味的话有的医院好有的差！这里没多少钱，而且也是看医院客气！之前我医院每个月两百，年底再发两千，现在每月一百，年底没有！有的医院三年内的会有租房补贴，因为刚进医院奖金都不拿全额，不过现在很多医院都取消掉了！

节日补贴：算不上钱吧，福利性质，各种节日发发东西，妇女节啊，护士节啊，法定节日生日之类的，这是体现医院人性化的地方，其实没多少钱，但是没有职工会骂医院！我们医院就没有，每次看别的医院眼红

杭洲浙一浙二，邵逸夫扣除五险一金近两万一个月，合肥安一，安二附，省中也是这样，另外公积金很高，买房压力也还行没那么大！其他地方不清楚了！合肥省力好像差点，新领导上任后把护士奖金砍了三成，现在怨声载道的，合肥其他医院的护士都很同情他们

其实基本工资都很低，就几千，主要看科室奖金，但三甲医院奖金都很高！还要看竞争的，一个地方人口不多医院多的话，收入都高不起来！我一个18线二乙一年近11万，太丢人，就匿名了吧

副高七级工资怎么算？

副高级一般指的就是中小学教师的职称管理制度。

中小学教师的职称分为正高级，副高级，中级和初级几个类别，分别对应的大学教授，副教授，讲师，助理，同时和公务员的职务级别也是进行相应的对应。

中小学教师的副高级一般聘任在7级岗位上，这里要说明的是这是初次聘任的岗位等级。一般来说工作满三年到5年之间就可以再次晋升，6级岗位，更高级是5级，大多数中小学教师副高级岗位上退休的更高级别是5级退休，他的基本工资都在8000元以上，退休工资如果30年教龄以上替代率按照90%来算，退休工资大约在7000元以上。

副高级职称目前岗位工资和薪级工资，包括30%的绩效工资在内的，其他的课时补助津贴补贴，综合起来已经超过了很多公务员。

同时副高级教师在退休金方面也是非常有优势的，我们一般来说副高级就称为高级教师，把正高才称为正高级教师。

同时初次聘任在副高级经济岗位上的人，如果职称不变的情况下，薪级是会向上晋升的，如果不能成功的通过正高级职称的评审，那么最终在退休前就从副高级职称退休。

目前副高级职称工资标准比较高的，依然是北京，上海，广东，深圳等教育发达地区，排名在第二方阵的是浙江，江苏等沿海经济发达地区还在第三方阵的是青岛厦门，重庆，成都等城市。

总的来说，同样工龄的情况下，同样是副高级，不同地域的工资待遇和退休金也是不相同的，这就是我们俗称的养老保险，没有实现全国统筹的唯一缺点就是地域差异最根本的原因还是由更低工资标准基数不同影响的。

副高级在退休金的调整方面已经取消了，影响因素在30%绩效工资的发放，在降温费取暖费的发放方面已经取消了副高级的影响力，但是毕竟更高级是区别于专业技术人员专业水平的一个重要职称管理制度，所以在社保的缴费基数和基本的岗位工资核定方面仍然影响很大，所以只要在退休前，还是要早一点努力评审副高。

应届毕业生工资7500是什么水平？

应届毕业生工资7500是什么水平？

应届生就能拿着么多公司真的很不错，在应届生中算是上游了。

7500的工资水平不算高，但也不算低，在一线城市应届生的工资差不多都是这个样子，换到二线或者三四线城市就是非常的高了。

比如安徽合肥来说，是就是一个工资不高的城市，应届生能拿到三千就已经很不错了，7500的水准至少是工作六七年的高端人才的薪水。

放在上海来说，7500似乎一般本科毕业生的基础工资，虽然有比7500还要低的工资，但是作为应届生来说，这个工资不高只要一般般的水准。

应届毕业生工资7500还要分专业，像IT专业的毕业生在北上广出门应该在一万多，所以这个7500大洋的薪水还需要看在什么地域，什么专业。

如果放在全国拉一个平均值的话，七千五的工资还是算高的，比上不足比下有余，属于中等的水准吧。

你好，笼统的说月薪7500应该算是中上等水平了。但是也要看你自身的因素：

1，你应届毕业的是什么学历，如果是专科，本科的话那是比较不错了的，哈哈，可以给自己鼓个掌哈，如果是研究生毕业的话也还好，毕竟在平均线上。

2，你的专业是什么，不同专业的工资相差比较大。如果是互联网行业，金融行业，7500算中规中矩的，其他传统行业的话也应该算比较可以了的。

3，你在哪个城市，如果是一线城市北上广深的话，估计一个月是剩不了多少的，如果是其他二线城市的话那可以生活得要稍微轻松点，如果是三四线城市的话，那恭喜你了，爽歪歪潇洒得很啊。

毕竟是应届生，年轻就是你的资本，现在工资不应该是你最看重的，工作经验，学习能力的提高，成长等等这些要更值钱。

路漫漫其修远兮，工作生活的日子还长着呢，自己去慢慢求索吧，哈哈。

合肥市更低工资标准包括五险吗？

包括

徽省人民 *** 办公厅印发通知，公布调整后的安徽省更低工资标准。新标准的更大不同是，由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

到此，以上就是新保网小编对于合肥底薪2024年新标准的相关介绍了。希望这些关于合肥底薪2024年新标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。