天津防暑降温标准2017年 天津2022年防暑降温标准？

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1. 天津2024年防暑降温标准？
2. 防暑降温费暂行办法？
3. 天津市防暑降温费 *** 标准？
4. 2024天津高温补助的标准是多少？

天津2024年防暑降温标准？

2024年度防暑降温费的月标准为：224.3元(计算方式：2024年度天津市职工月平均工资7478元×3%)

　　防暑降温费的发放月份为每年的6月至9月四个月，用人单位可以按月发放也可以一次性发放。

　　所以，劳动者可以领取2024年防暑降温费共计：224.3元×4=897.2元。

按照天津市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

防暑降温费暂行办法？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日更高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)

【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

【法律依据】：防暑降温措施管理办法

【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的

防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替

防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。

天津市防暑降温费 *** 标准？

2024年度防暑降温费的月标准为203.3元。

计算方式2024年度天津市职工月平均工资6777元x3%≈203.3元。

防暑降温费的发放月份为每年的6到9月，共四个月，用人单位可以按月发放，也可以一次性发放。所以劳动者可以领取2024年防暑降温费共计：203.3元x4=813.2元。

2024天津高温补助的标准是多少？

2024年天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,按日计算,按月发放,标准是每人每天38.7元,以每月月计薪天数为21.75天计算,发放时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。

2024年6-9月，天津将连发四个月的高温津贴和防暑降温费，高温津贴发放标准为32元/天，防暑降温费发放标准为176.1元/月。

天津高温津贴和防暑降温费 按照天津《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。天津的防暑降温费月标准为上年度职工月平均工资的3%，2024年，天津的高温津贴标准为每天32元。

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