事业单位养老金个人缴纳标准是多少 养老统筹事业单位每月交多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于事业单位养老金个人缴纳标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索事业单位养老金个人缴纳标准是多少，因此，小编特意整理了4个与养老统筹事业单位每月交多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 养老统筹事业单位每月交多少？
2. 机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为何灵活就业交多领少？
3. 事业单位养老保险缴费比例是多少？
4. 事业编制五险一金缴纳标准？

养老统筹事业单位每月交多少？

养老统筹事业单位缴纳的是机关养老保险，机关养老保险是按照每个人的工资由单位交纳16%，个人交纳8%从工资中扣缴。此外机关养老保险还有缴纳职业年金，单位缴纳8%个人缴纳4% 4%，也是从工资中扣的。事业单位养老保险只能是由事业单位的事业编制人员缴纳的，没有事业编制的人员不能缴纳事业单位养老保险。

机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为何灵活就业交多领少？

机关事业单位养老保险个人缴费12万，其实是比较正常的，我对象不是事业单位，在银行，每月养老保险个人缴费1200，一年就是14000多，单位每月缴费2400。

从2024年10月份以后，机关事业单位人员开始缴纳社保，一般来说都是按基数比较高，但总体上设定了缴费总额，因此待遇也不低。

还有种原因是2024年之前的工作时间，也视同缴费年限，所以他们的养老金水平会比较高。

为什么灵活就业人员交的多，领的少

为什么交的多，反而领的少？

这个问题很简单，因为企事业职工的社保费用单位承担了一大部分，就养老保险而言，单位承担16，职工本人仅承担8%！

而灵活就业人员没有单位承担养老保险，自己不得不承担所有的养老保险费用。

同样缴纳3000元养老保险，企事业人员只需要缴纳1000元，其余2000元由单位承担，而灵活就业人员需要自己承担所有3000元费用！

这就是为什么灵活就业人员缴纳的费用多的原因！

那为什么灵活就业人员领取的养老金少呢？

养老金的多少，是由养老保险缴费的多少和缴费年限决定的，灵活就业人员养老金水平低主要是因为，大部分人缴费都是按照比较低的基数缴纳，而且一般缴够15年后，就停止缴费了。

尤其是一些收入较低的灵活就业人员，没有太多的钱缴纳养老保险，只能缴纳更低数额！

因此等到了退休年龄，领取养老金的时候，由于养老保险缴费数额低，缴费年限短，所以到手的钱肯定会少！

我们来试着算一下，机关事业单位个人要怎么才能交十二三万的养老金！

2024年10月机关事业单位养老保险进行改革，机关事业单位人员才开始需要缴纳社保。那么到现在差不多是68个月的时间，需要缴费13万，平均下来一个月就是1912元。

按照个人缴费8%的比例，那么缴费基数就得23900，这个应发工资水平全国99%的公务员都是达不到的！

所以，机关事业单位个人交养老金十二三万的虽然有，但是非常的少！

那么，灵活就业人员为什么交的多，领的少呢？

对于有工作的职工，按照缴费基数，他们自己缴纳8%进入个人账户，企业还会缴纳16%进入社会统筹账户。

而对于灵活就业人员来说，他们需要缴交的比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹账户。

因此，对于灵活就业人员来说，想要领到和企业职工一样的养老金，他们需要交的金额是企业职工的2.5倍！

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楼主你好，机关事业单位个人能交纳十二三万元吗？但为什么灵活就业人员交的钱多确定的养老金待遇低呢？机关事业单位人员从2024年开始才开始缴纳基本养老保险的，所以说他们所缴纳这个养老保险的待遇总额，设一个很低的水平，但是这并没有影响到他们养老金的待遇，因为他们之前在2024年的年限都是可以给予正常的计算，按照视同缴费年限的方式来给予正常计算的，所以说最终他们享受到的养老金待遇是比较高的。

为什么灵活就业人员缴纳的这个社保待遇多，反而领取到养老金的水平低呢？这是由于灵活就业人员是没有企业单位给予承担，相应的社保交费是需要我们自主来承担全额的社保交费，相对来说缴费压力确实比较大，举个例子如果说你通过企业单位来缴费的话，那么只需要承担1/3的缴费比例，但是我们灵活就业人员是需要全额承担缴费比例的。

虽然全额承担缴费比例，但不是全额进入到个人账户，实际上进入到个人账户的比例跟企业在职职工是相同的，都是按照8%来进行发展的，所以说从根本上来讲，并不会增加我们养老金的待遇，养老金待遇的计算方式实际上跟企业在职职工计算方式是完全一致的，是没有任何区别的，所以这就体现出我们交纳的费用多，反而领取到的养老金并不是很高的一个主要原因。

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楼主你好，机关事业单位个人能交社保十二三万元吗？为什么灵活就业人员交的钱多却领的钱少呢？机关事业单位人员从2024年开始才交纳基本养老保险，当然他们个人所承担的交费仅仅只是一小部分，这跟企业单位是完全一致的，大部分都是由所在的工作单位来承担，所以说他们从2024年至今2024年仅仅只有6年的时间，其实是达不到十二三万元的缴费的。

但是这并不影响他们退休，养老金待遇的领取，为什么呢？因为他们2024年之前的工作年限被认定成为了视同缴费，年限所以说视同缴费年限，也是能够正常获得养老金的，所以说最终他们的养老金待遇达到4000元，5000元6000元都是很正常的，因为毕竟本身事业单位人员养老金的替代率水平相对来说是比较高的。

为什么我们灵活就业人员所获得养老金的待遇水平比较低，这是由于自己需要全额承担所有的社保交费同时没有企业单位来给我们承担，绝大部分的交费这种情况下就造成了我们交费比较高，但是享受到养老金的待遇水平实际上跟企业在职员工是完全一致的，所以这就说灵活就业人员交费确实多，领的钱确实比较少。

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挣的多，就应该交的多，谁不愿意多挣钱？挣的多不见得贡献多，挣的少不见得贡献少，退休就应该扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，扫马路的不见得比搞其它工作的贡献小，只是分工和待遇不同，是人为的，并不见得是公平的。退休应该都一样了。

事业单位养老保险缴费比例是多少？

【单位缴费比例】:20%(部分城市为19%)

【个人缴费比例】:8%

【缴费基数规定】:上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

扩展资料：

养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算 *** 、缴费比例等。

计算 ***

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

事业编制五险一金缴纳标准？

事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按更高标准来交的。

到此，以上就是新保网小编对于事业单位养老金个人缴纳标准的相关介绍了。希望这些关于事业单位养老金个人缴纳标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。