大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于上海市生育险计算标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索上海市生育险计算标准是多少,因此,小编特意整理了5个与2024年上海生育金的计算 *** ?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
2024年上海生育金的计算 *** ?
法律分析:女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。
(1)生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
(2)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
(3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
(4)本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上海生育金一般能拿多少?
按照下列期限享受生育生活津贴 (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴; (四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴。支付标准为 (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元; (三)妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间
生育医疗津贴的发放标准:正常生育的统一是3000元。 如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的,生育保险支付300%的部分,超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2w,生育保险只按去年社平工资3倍支付给你,多出来的部分由单位补给你。
上海社保6000基数 生育津贴多少?
生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(产假+生育假),工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。
上海女职工产假天数规定
【正常情况】:上海产假 98天+30天(晚育)=128天。
【特殊情况】:难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。其中:
(一)单胎顺产者,给予产假90天,其中产前休息15天,产后休息75天。
(二)难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
【产假】:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产假90天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。
上海生育金领取条件及标准2024?
想要领取上海生育金,首先生育需要满足国家制定的计划生育政策,也就是说,如果生第三胎是无法享受上海生育金领取福利的。然后要已经累积缴纳生育保险费用12个月,或连续缴纳生育保险费用9个月,才能领取上海生育金。
上海生育金的标准并不固定,需要根据生育者本人的月平均工资、产假天数来确定,因此女职工的月平均工资越高,她获得的生育金就会越高。
外地户口女性需要领取上海生育金,必须要符合三大条件:
1、生育符合国家计划生育政策。
2、缴纳过上海的社保。
3、生育前后正常缴纳社保,如果生孩子那个月停止缴纳,那就无法领取到生育金。
一、上海生育津贴领取条件
1、不是上海本地户口,累计缴费满12个月,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。
2、上海户口的就没任何影响了,是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。
二、上海生育津贴领取材料是怎样的
1、本人有效身份证原件及正、反面复印件;
2、乡(镇)人民 *** 或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》;
3、在本市生育的,需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的,需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的,需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;
4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);
上海生育津贴单位补差标准?
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
到此,以上就是新保网小编对于上海市生育险计算标准的相关介绍了。希望这些关于上海市生育险计算标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
标签: 上海市生育险计算标准 生育 津贴 产假
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