每个保险公司雇主险赔付标准一样吗 雇主保险对受伤者能赔付多少?

chkek 保险知识 308

大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于每个保险公司雇主险赔付标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索每个保险公司雇主险赔付标准一样吗,因此,小编特意整理了3个与雇主保险对受伤者能赔付多少?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

  1. 雇主保险对受伤者能赔付多少?
  2. 雇主责任险赔偿范围和标准金额?
  3. 平安保险雇主险赔付标准是多少?

雇主保险对受伤者能赔付多少?

通常市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万,具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。

雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间,因从事保单列明的相关工作而在售意外事故,或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残,且符合工伤规定的,应有被保险人承担的经济赔偿,将由保险公司负责赔偿。

雇主责任险赔偿范围和标准金额?

1、伤残赔偿金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿;

2、死亡赔偿金:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限;

3、误工费用:按照当地更低工资标准/30 (实际暂时丧失工作能力天数-5天)来计算赔偿费用;

4、医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人更高赔偿300元。

平安保险雇主险赔付标准是多少?


一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

一般身故赔偿更高是20万元,医疗费用更高是3万元,误工津贴是50元/天。

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到此,以上就是新保网小编对于每个保险公司雇主险赔付标准的相关介绍了。希望这些关于每个保险公司雇主险赔付标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。

标签: 每个保险公司雇主险赔付标准 雇主 赔付 赔偿

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