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临时工工亡赔偿标准2024?
临时工”问题作为全社会都普遍关注的焦点,也是关系到社会和谐稳定的重大因素。关于临时工合法权利的保障也是我国司法界广泛讨论的问题之一。2024最新临时工工伤赔偿标准是什么呢?
一级至四级工伤伤残待遇标准:
(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2024年临时工工亡赔偿标准如下:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2024年工亡赔付标准?
依照《工伤保险条例》相关规定,工亡职工亲属应得的赔偿标准为:1、丧葬补助金,为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资;2、抚恤金,用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按比例发给,总和不应超过职工本人工资;3、一次性工亡补助金,由工伤保险基金支付,标准为20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡有三项赔偿内容。
员工死亡如果已经在社保局认定了工亡可以要求赔偿三项:
第1项:丧葬费。丧葬费等于6个月的本省上年度职工平均工资。
第2项:一次性工亡补助金,现在的金额是876680。
第3项:供养直系亲属抚恤金。配偶每月40%,其他亲属每月30%。加在一起不得超过死亡员工工资总额。
干了10年的单位工人,单位所有保险都买了的,非工意外死亡,能获得什么补偿?
下面是相关法律规定,请结合自己的实际情况: 因工死亡赔偿 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2010年7月9日,国家安监总局召开全国安全生产视频会议,国家安监总局局长骆琳在会议中透露,2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后,在生产安全事故中死亡的职工家属更高能获得60万元补偿金,提高近两倍。 2009年,中国城镇居民人均可支配收入是17300元,按20倍计算,一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金,安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿,平均水平在50万至60万元之间。[2] (六)非法用工伤亡赔偿 1.一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2.劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 3.职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4.伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5.死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6.赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
到此,以上就是新保网小编对于非工亡赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于非工亡赔偿标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
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