社保交的标准和工资有关系吗 2021年一2022社保缴费标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于社保交的标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索社保交的标准和工资有关系吗，因此，小编特意整理了3个与2024年一2024社保缴费标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年一2024社保缴费标准？
2. 国企社保缴纳标准？
3. 社保是按照什么比例交的？

2024年一2024社保缴费标准？

2024年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交17482.32元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

　　每个城市每年的更低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市更低的缴纳基数给您缴纳社保。

　　2024年社保价格表比2024年社保费用低，是因为2024年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2024年社保月缴费用是759.96元。

　　职工社保月缴存明细：

　　养老：缴存基数是3245.4元，单位给交519.27元，个人缴纳：259.63元，总共：778.90元；

　　医疗（生育）：缴存基数是5661.58元，单位给交509.55元，个人缴纳：113.23元，总共：622.78元；

　　工伤：缴存基数是3245.4.元，单位给交22.72元，个人缴纳：0元，总共：22.72元；

　　失业：缴存基数是3246元，单位给交22.72元，个人缴纳：9.74元，总共：32.46元；

2024年职工社保一个月需要缴纳86元左右单位和个人合计金额,自费社保一年需要缴纳.每个城市的年度更低缴费基数，缴费基数是月收入，不一样,但都是一样的,都是按比例缴纳的，2024年社保价格表低于2024年和2024年,因为2024年有疫情。为了减轻企业负担，退休后能拿到多少钱还不确定。

2024一2024年社保缴费标准如下：

1.城镇职工社保缴费基础更高14058元，更低2812元；

2.个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择；

3.自谋职业社保缴费基数为2912元；

4.大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元。

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。

国企社保缴纳标准？

目前，职工社会保险缴费没有档次之说。

社保部门只是规定了更低缴费基数和更高缴费基数。

更低缴费基数一般是统筹区域社平工资的60%（北京有40%），更高缴费基数是社平工资的300%。

在这两个基数之间任何一个整数都可以。

但是，应当是以职工的上年度或平均到月的月度应发工资为准。

不准怎么办？一般是跟当地的劳动监察部门进行举报或者投诉，他们会进行查处。

按理说，社保部门都有一个叫社保基数稽核科的部门，专门稽核有关企业缴费基数不准确的事儿。

企业为员工缴纳社保标准更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1%，个人1%

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

工伤保险：单位1.2%，个人不缴费

不一样的省份所缴纳的比例不同，这些比列没有硬性的规定，没说必须说多少，可以根据实际情况进行调整。

社保是按照什么比例交的？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

1、养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)，住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

到此，以上就是新保网小编对于社保交的标准的相关介绍了。希望这些关于社保交的标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。