企业工伤保险赔偿标准2024年度 2023年十级工伤保险赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于企业工伤保险赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索企业工伤保险赔偿标准2024年度，因此，小编特意整理了2个与2024年十级工伤保险赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年十级工伤保险赔偿标准？
2. 工伤保险条例赔偿标准及计算标准？

2024年十级工伤保险赔偿标准？

赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人7个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

此外，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

请注意，具体的赔偿标准可能因地区而异，建议咨询当地社保局或法律专业人士以获取最准确的信息。

工伤保险条例赔偿标准及计算标准？

涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。

伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。其中，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准根据伤残等级确定，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

此外，还包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等项目的计算标准，这些费用根据实际情况和规定从工伤保险基金支付或由用人单位支付12。

到此，以上就是新保网小编对于企业工伤保险赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于企业工伤保险赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。