徐州社保个人交费标准是多少年的 江苏徐州社保缴费新标准?

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  1. 江苏徐州社保缴费新标准?
  2. 退休社保缴纳年限和标准?
  3. 江苏徐州社保48岁以后必须在单位缴费2年吗?
  4. 江苏社保可以一次交一年吗?
  5. 徐州居民养老保险15年标准一年多少?

江苏徐州社保缴费新标准?

1、基本养老保险费

  基本养老保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴费金额为职工缴费基数22%,职工个人缴费金额为职工缴费基数的8%,由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按30%比例结算。

  2、基本医疗保险费

  基本医疗保险由单位和个人共同缴纳,单位缴费金额为职工缴费基数7%,职工个人缴费金额为职工缴费基数的2%,由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按9%比例结算。

  大病医疗救助费和补充医疗保险费:

  按照徐政办发[2009]124号文件规定,参加基本医疗保险的人员必须同时参加大病医疗救助和补充医疗保险。

  大病医疗救助费缴费标准为每人每年100元,单位和个人各缴纳50元。

  补充医疗保险费缴费标准为每人每月1元,全年12元。

  以上两项共计112元,其中:个人缴纳部分62元,每年一月份从医疗保险个人账户中扣除。

  3、失业保险费

  失业保险由单位和个人共同缴纳,单位缴费金额为职工缴费基数2%,职工个人缴费金额为职工缴费基数的1%,由单位从职工工资里代扣代缴。社保经办机构统一按3%比例结算。

  4、工伤保险费

  工伤保险费由单位缴纳,根据参保单位行业风险等级不同。单位缴费金额为职工缴费基数总数的0.5%--2%。不需个人缴纳。

  5、生育保险费

  生育保险费由单位缴纳,单位缴费金额为职工缴费基数总数的0.6%。不需个人缴纳。

徐州更低社保缴费标准

缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额

养老 3368 16% 538.88 8% 269.44

医疗 3368 9% 303.12 2% 67.36

失业 3368 0.50% 16.84 0.50% 16.84

工伤 3368 0.40% 13.47 0% 0

生育 3368 1% 33.68 0% 0

医疗补充 0 0% 0 0% 0

大病医疗(年) 0 0% 100 0% 100

残保金 0 0% 0 0% 0

公积金 0 0% 0 0% 0

  企业共缴纳:¥1005.99, 个人共缴纳:¥453.64

总共缴纳:¥1459.63

退休社保缴纳年限和标准?

社保缴纳年限更低15年,这是其中一个条件,另外,需要到达法定退休年龄才能领取养老金。如果达到法定退休年龄,缴费年限不足15年,可以延迟缴费5年,女性至60周岁,男性至65周岁,可以办理退休手续。现在我国实行的延迟退休政策,实际退休年龄要按法律法规的规定,不同时期也是不一样的。

目前社保的缴费标准分为14个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000,不同地方有差异,原则上可以自主选择交费的档次,多交多得,交的标准很高,交的年限长,养老金领取的更多,另外更高缴费档次通常不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年限。

江苏徐州社保48岁以后必须在单位缴费2年吗?

不是的,

在2024年3月1日之前是有这个规定的:退休人员在退休的最后两年必须在单位缴纳的。

2024年3月1日新规定出台,新规定:只要在单位累计缴够15年,最后两年在不在单位缴无所谓。

江苏社保可以一次交一年吗?

可以一次交一年。

社保是年交还是月交也要视情况而定。社保根据缴费主体的不同,主要可以分为城镇职工社保、城乡居民社保,还有灵活就业社保。如果参保的是城镇职工社保,那通常就是一个月一交,单位和员工每个月都要缴费。而如果参保的是城乡居民社保,那基本是一年一交,参保人员按年缴费即可,无需每个月都去缴费。至于灵活就业社保,一般参保人员可以自行选择缴费的方式,可以选择一年一交,也可以选择一个月一交。

徐州居民养老保险15年标准一年多少?

各参保单位、无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员:

根据上级通知,因2024年社保年度的缴费基数上下限尚未正式公布,现将徐州市区各项社会保险缴费基数执行口径告知如下。

一、2024年7月起,企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

下限:3368上调至3800元/月,

上限:19335上调至20586元/月。

到此,以上就是新保网小编对于徐州社保个人交费标准是多少年的相关介绍了。希望这些关于徐州社保个人交费标准是多少年的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。

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