合肥市工伤待遇标准最新 合肥市工伤十级，按最低工资标准应该拿多少？

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1. 合肥市工伤十级，按更低工资标准应该拿多少？

合肥市工伤十级，按更低工资标准应该拿多少？

【赔偿标准】

一、医疗费用

计算 *** ：根据医院发票计算。

二、一次性伤残补助金：

计算 *** ：本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

三、一次性工伤医疗补助金：

计算 *** ：5484元×4个月

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

四、一次性伤残就业补助金：

计算 *** ：5484元×5个月（单位支付）

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

五、停工留薪期工资：

计算 *** ：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条

六、住院护理费：

计算 *** ：5484元×80%×住院月数（单位支付）

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条

七、住院伙食补助：计算 *** ：20元×住院天数

法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》

职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费：计算 *** ：凭发票计算。

九、交通费：计算 *** ：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费；在统筹地区以外就医的凭发票计算。

到此，以上就是新保网小编对于合肥市工伤待遇标准的相关介绍了。希望这些关于合肥市工伤待遇标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。