公司按照社保标准补贴个人怎么算 公司给员工交社保国家有补贴吗？

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1. 公司给员工交社保国家有补贴吗？
2. 单位帮个人交社保，还能申请4050补贴吗？
3. 个人缴纳的社保可以申请补贴吗？

公司给员工交社保国家有补贴吗？

没有，公司给员工交社保是法定的义务，

依据《劳动合同法》之一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之一条的规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

扩展资料

社保机构对用人单位的行政处罚。

1、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

单位帮个人交社保，还能申请4050补贴吗？

不能，如果单位帮个人交社保那么就不能申请4050补贴了，国家出台的社保法规定，4050补贴是国家给予灵活就业人员或者是无业自己交社保的人员的一项补贴，是国家的一项惠民政策，如果是有单位的并且是由单位缴纳社保费的那么就不能享有这项政策了。

个人缴纳的社保可以申请补贴吗？

个人缴纳的社保可以享受补如果你个人是按照灵活就业的形式来参加的职工养老保险和职工医疗保险，那么是具备享受社保补贴待遇的情形的，但是这个社保补贴待遇，并不是说你自己想什么时候去补贴就什么时候去补贴，它也是有一定的时间上的限制的。

一般情况下是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，那么是可以享受到这个社保补贴待遇的，也就是说，自己比方说是60岁退休，那么在55岁到60岁这5年的时间段内，自己依然按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险的个人，才可以享受到社保补贴的待遇，如果说你并不是这5年来缴纳的职工养老保险和职工医疗保险，那么实际上是享受不到医保补贴的。

还有一种情形就是个人虽然自己交纳社保，但是他所参保的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，那么这一类养老保险就不具备享受补贴的待遇了，因为这一类社保它本身是享受国家财政给予的补贴，因为在领取养老金待遇的过程中，那么个人基础养老金部分的待遇都是由国家财政来给予补贴的，所以说在交费的过程中再也不能够享受到补贴的待遇。

所以只有针对于参加职工养老保险和职工医疗保险，并且要按照灵活就业的形式来交纳社保的个人，那么才可以享受到社保的补贴，如果说是企业在职职工，那么实际上大部分的缴费比例是由所到的企业单位来给予承担的，这种情况下也是不能够享受到社保的补贴。

因为灵活就业的个人和我们企业在职职工，它是有很大的区别，灵活就业的个人是自主全额承担所有的缴费比例，自己的养老保险是要按照20%来进行缴纳，那么医疗保险最少也是要按照4%来进行缴纳，相对应的它的缴费比例比起企业在职职工来会更高一些，所以说适当的有一些社保的补贴待遇也是比较正常的现象。

那么我们在享受社保补贴待遇的时候，它的原则是需要你先交费，然后补贴这样的原则来进行的，也就是说你一年当中需要把这个所有的整体费用交完之后，然后持有自己的交费小票和相关的手续，去你们当地的社保部门才可以去申请社保补贴，并不是说你去交的费用就是补贴完成以后的费用，是需要你全额交完费用之后才可以享受到补贴。

到此，以上就是新保网小编对于公司按照社保标准补贴个人的相关介绍了。希望这些关于公司按照社保标准补贴个人的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。