2017国家降温费标准是多少 防暑降温物资发放标准与规定最新？

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1. 防暑降温物资发放标准与规定最新？
2. 防暑降温费如何计算？
3. 2024年防暑降温费发放规定？
4. 高温费300一月是哪年规定的？

防暑降温物资发放标准与规定最新？

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，按照国家规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，可由各用人单位随发薪日期自行确定。防暑降温费与高温津贴看起来非常类似，但它们还是有所差异

防暑降温费发放标准与规定最新

防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日更高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）

防暑降温费如何计算？

防暑降温费是指为了保障员工在高温环境下的劳动安全和健康而支付的一种津贴。计算防暑降温费通常根据国家相关规定和企业内部政策来确定，一般会考虑以下因素：工作环境的温度、湿度和持续时间、员工的工作强度和劳动强度、工作岗位的风险程度等。

企业可能会根据这些因素制定不同的标准和计算 *** ，例如按照每小时、每天或每月的工作时间来计算津贴金额。具体计算 *** 应根据实际情况和相关政策来确定。

根据1，防暑降温费的计算 *** 如下：1. 防暑降温费是根据劳动者所在工作环境的实际温度条件来确定的，如果工作环境达到国家相关标准中规定的高温条件，雇主应支付防暑降温费。
2. 防暑降温费的计算方式通常是按照劳动者的基本工资的一定比例进行计算，具体比例可参考国家或地方 *** 的相关规定。
3. 此外，不同地区、行业以及劳动者个人职位等因素也会对防暑降温费的计算产生影响，具体计算方式可能会有一定的差异。
综上所述，防暑降温费的计算 *** 主要取决于工作环境实际温度条件、基本工资比例和相关规定的要求，并可能受到地区、行业和职位等因素的影响。

防暑降温费的计算通常根据工作地点的气温来确定。根据相关政策规定，一般认定当气温达到一定程度时，雇主需要向员工支付防暑降温费。具体费用标准根据不同地区和公司政策而异。

一般而言，费用计算包括基本的防暑费用和降温费用两部分。基本的防暑费用根据当地气温和工作时间来计算。而降温费用则是根据提供的物品如空调、风扇等来决定。

通常，防暑降温费是作为额外的津贴发放给员工，以保障员工在高温环境中的工作条件和健康安全。

2024年防暑降温费发放规定？

防暑降温费发放标准与规定

防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日更高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）

【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；

【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

【法律依据】：防暑降温措施管理办法

【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准（防暑降温费发放标准）与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。

高温费300一月是哪年规定的？

山东上调防暑降温费标准】5月14日，山东省人力资源和社会保障厅发布关于企业职工防暑降温费标准的通知，自2024年6月1日起，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。根据此前发布的山东省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发［2024］45号）要求，防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费

高温费300元一个月是今年规定的，由今年6月1日开始生效，发放时间是每年的6月至10月共五个月，发放对象是从事室内或者室外高温工作的劳动者，当温度在35度或以上时，用人单位必须要向劳动者发放高温补贴，不能以发放清凉饮料来代替。

到此，以上就是新保网小编对于2024国家降温费标准的相关介绍了。希望这些关于2024国家降温费标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。