甘肃省其它事业单位绩效工资标准是多少 甘肃省绩效奖金施行方案？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于甘肃省其它事业单位绩效工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索甘肃省其它事业单位绩效工资标准是多少，因此，小编特意整理了4个与甘肃省绩效奖金施行方案？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 甘肃省绩效奖金施行方案？
2. 甘肃省事业单位绩效奖怎么发？
3. 事业单位绩效年底什么时候发？
4. 乡镇事业编有13薪吗？

甘肃省绩效奖金施行方案？

根据甘肃省 *** 办公厅关于印发《甘肃省贯彻国务院办公厅关于深化考核评估改革的意见》的通知，甘肃省绩效奖金施行方案如下：

一、绩效奖金的对象

绩效奖金主要面向有关行政单位以及下属事业单位、企业单位等的工作人员，包括领导机关、领导干部、工作人员和各级 *** 采购中心等。

二、绩效奖金的发放标准

绩效奖金的发放标准将根据不同的绩效目标、任务完成情况、业绩贡献度、工作业绩评价等因素进行评估，实行分类分档发放，分类标准如下：

（一）绩效优秀梯队：绩效目标完成情况全部达到或超过年度计划并取得突出业绩的，可获得绩效奖金的50%及以上。

（二）绩效良好梯队：绩效目标完成情况基本达到年度计划且有关业绩表现积极的，可获得绩效奖金的30%至50%。

（三）绩效一般梯队：绩效目标完成情况未达到年度计划但偏离程度不大且有一定的创新成果、服务水平得到明显提升的，可获得绩效奖金的20%至30%。

（四）绩效不达标梯队：绩效目标完成情况严重偏离年度计划或无明显创新成果和业务提升的，不予发放绩效奖金。

三、绩效奖金的资金来源

绩效奖金的资金来源主要包括省级 *** 性基金、国有企业预算内资金、事业单位自筹资金、行政事业性收费等。

四、绩效奖金的发放程序

绩效奖金的发放程序主要分为三个环节：绩效结果评定、奖金审核、奖金发放。

五、绩效奖金的管理机制

为了确保绩效奖金的公正、透明和规范，甘肃省将建立健全绩效奖金的管理机制，并采取多种监督手段加强对绩效奖金的管理和监督，以避免出现挥霍浪费现象。你想问什么问题呢？我会尽力回答的。

甘肃省事业单位绩效奖怎么发？

甘肃省事业单位绩效奖一般会在年底进行发放。
具体发放方式通常有以下几种：一是统筹安排，由单位发放；二是通过财政拨款，由财政部门直接发放；三是通过社保系统发放。
发放对象包括该单位的所有在编职工、已签订固定期限合同的职工等。
其中，绩效奖的发放标准和金额都会根据个人的工作表现和单位的绩效考核情况进行评定。
通常会参考员工的工作业绩、工作成果和工作态度等方面，对员工的贡献进行综合评估。
同时，也会根据财政资金是否充足、管理层次等因素来确定具体的发放标准和金额。

事业单位绩效年底什么时候发？

事业单位奖励性绩效有半年一发的，有年底发放的，也有第二年考核完之后发放的，主要看当地事业单位考评委什么时候公布考核结果，也得看当地财政收入情况。

基本性绩效占绩效工资的70%，奖励性绩效占绩效工资的30%，

基本绩效，每月发放奖励性绩效，根据各地自行规定的方案，一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。

2024年事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。

事业单位绩效年底会在明年的1月份发放，这是跟绩效的计算有直接关系。事业单位的绩效需要会计部门对整个单位一年的营业额和盈利进行总清算，然后领导会从盈利部分根据每个职工的具体绩效份额来发放，所以等到单位清算完毕后，这个时间需要明年1月份才可以发放。

你单位旗下，年底什么时候发这个，要看具体的地方，经济收入如何了？

一般情况下，一月份就可以发了，年底的绩效，第二年的一月份就可以全到位了，如果经济不太发达，不带发展，那么有可能下到第二年的六月份左右才会全部发放到位，只要地方经济发展好

乡镇事业编有13薪吗？

事业单位，福利待遇好，工作轻松，稳定的工作，很多人都争着抢着报考事业单位。
那么问题来了，事业单位到底有没有年终奖呢？
事业单位应该有吧？但是事实却总是相反的，事业单位不存在年终奖。
在事业单位工资中有一项年终一次性奖金，这个奖金是对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放的年终一次性奖金，奖金的标准为本人当年12月份的基本工资。也就是大家常说的13薪
事业单位职工工资高低与各县财政收入息息相关，各种补贴也一样，所以事业单位职工之间的工资差距较大，补贴种类也都不尽相同。

 事业编制人员和公务员一样，每年年底都要进行年度考核，并确定考核等次，记入个人档案，作为晋职晋级的依据。也是领取13薪的条件。

事业编制人员年度考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为合格等次及其以上的人员，才能领取当年的13薪。而处于实习期的事业编制人员，是不参加年度考核的。因此，当年不能领取13薪。

公务员有，乡镇事业编没有。

之一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。

第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般都有年终奖，公务员之所以存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。

一般的事业编到年底也有考核奖，不过不能和公务员比。

到此，以上就是新保网小编对于甘肃省其它事业单位绩效工资标准的相关介绍了。希望这些关于甘肃省其它事业单位绩效工资标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。