大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于2024年降温费标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024年降温费发放标准,因此,小编特意整理了1个与2024年山东高温补贴?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
2024年山东高温补贴?
21年山东高温补贴
发放标准:室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月
根据安监总局办公厅通知,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月,其中室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月。
其中企业职工防暑降温费标准为,从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
高温作业中暑也能申请工伤
根据《山东省高温天气劳动保护办法》,日更高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日更高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日更高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
中暑也算工伤,很多上班族并不了解。根据《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑,诊断为职业病的,人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的,用人单位可持职业病诊断证明书,30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
山东省该项补贴的发放时间是六月到九月,非高温作业人员的标准是一百四十元每月,室外作业和高温作业人员的补贴要稍微高一些,每人两百元每月,山东省还规定在高温天气工作导致中暑是可以申请工伤的,高温补贴列入企业成本费用。
高温作业200元、非高温140元的补贴标准。企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知,适当调整山东企业职工防暑降温费标准。那么在夏季,山东省高温补贴标准是多少元?请看下文详解!
山东省高温补贴发放标准:
从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;
非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2024年8月1日起施行,目前2024年山东省高温补贴参照该标准执行。
山东省高温天气劳动保护规定:
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:
(一)日更高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;
(二)日更高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;
(三)日更高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的,以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用前款规定。
第二十一条违反本办法,用人单位具有下列行为之一的,由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未进行职业健康检查的;
(二)未建立劳动者健康档案的;
(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;
(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。
到此,以上就是新保网小编对于2024年降温费标准的相关介绍了。希望这些关于2024年降温费标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
标签: 2017年降温费标准 高温作业 高温 山东省
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