北京社保企业最低交多少钱 北京最低五险一金标准？

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1. 北京更低五险一金标准？
2. 北京职工社保更低标准？
3. 北京更低缴费基数是60%吗？
4. 公司缴纳五险一金更低标准？

北京更低五险一金标准？

公积金交纳：　　住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘，其积相加。)　　住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。　　五险一金计量公式：五险一金交费基数×五险一金交纳比例　　社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至12月申请个人所得税的薪水、薪金税项的月平均额来进行确定。　　社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。　　社保交纳比例大致如下(以北京市为例)：　　养老保险：单位交纳比例21%，个人交纳比例8%　　医疗保险：单位交纳比例10%，个人交纳比例2%　　失业保险：单位交纳比例2%，个人交纳比例1%　　工伤保险：根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间，个人不用交费　　生育保险：单位交纳比例0.8%，个人不用交费。　　按《住房公积金管理条例》的限定，公积金缴存基数是工人本人上2年度的月平均薪水额，以此来计量本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》限定，工人和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月薪水基数，原则上不应超出工人工作地所在设区城市统计部门公布的上2年度工人月平均薪水的两倍或三倍。

北京更低五险一金的标准，个人五险一金更低缴费金额=289+111+7+5+3=300元。单位五险一金更低缴费金=578+556+29+9+44+300=1517元。

北京职工社保更低标准？

上限调整为28221元，下限调整为5360元。

　　按照《关于降低本市社会保险费率的通知》要求，2024年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费下限应为5644元。

考虑2024年受疫情影响缴费下限使用的2024年的标准，为适当减缓增幅，缴费下限两年过渡到位，2024年本市月缴费下限确定为5360元。

此外，在本市参保的机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限标准为5644元。

北京更低缴费基数是60%吗？

北京市的社保缴费基数存在一定的上下限规定。

一般来说，北京市社保缴费基数下限并非固定为 60%。其下限会根据北京市上一年度职工月平均工资等因素进行调整。

具体的缴费基数下限应以北京市人力资源和社会保障部门公布的当年政策为准。

公司缴纳五险一金更低标准？

五险一金更低标准的金额因地区而异。

以北京为例，五险一金更低标准为690元1，其中养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的缴纳金额不同，具体如下：养老保险单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业保险单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴；工伤保险单位按基数的1%缴纳，个人不缴费；生育保险外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；医疗保险单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大规模统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3%(大规模统筹)2。

到此，以上就是新保网小编对于北京单位保险更低标准的相关介绍了。希望这些关于北京单位保险更低标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。