总标准工时是不是标准工时的意思 标准总工时是什么意思？

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1. 标准总工时是什么意思？
2. 劳动合同中，综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别？
3. 标准工时制什么意思？

标准总工时是什么意思？

在标准工时制下，劳动者每天的工作时间都比较固定，用人单位不得私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝，若单位强行安排，劳动者可以解除合同。

什么是标准工时，标准工时制有什么要求

标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。

标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:

1.用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;

2.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时;

3.特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;

4.每月延长工作时间不得超过36小时。

劳动合同中，综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别？

标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过8小时，每周的工作时间不超过40小时，超过的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部门的审批。

标准工时制什么意思？

标准工时制是每天工作满八小时（按单位规定的上下班时间），每周工作满四十小时。超过这个时间为加班时间（单位可给以加班补贴。如果自己不要补贴可告知单位（多贡献）。有工时考核的工人和计件工资的工人，也必须坚守八小时，其劳动成果可按工时计算，按计件计算，多劳多得。

答标准工时制什么意思，是我们国家对职工制定每月，每年，每天的工作时间就是标准工时制，如每年三百六十五天除以七等于五十二周余一天，365-104+1=262天在减去法定假日十一天等干二百五十一天，在以我国制定的工作日每天不超出八小时工作时间，全年总工作时间为251x8=二千零八小时，标准的工时制就是在工作日每天只上八小时

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