深圳市产假工资标准2023年新规定 2021产假计算器？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于深圳市产假工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索深圳市产假工资标准2024年新规定，因此，小编特意整理了3个与2024产假计算器？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024产假计算器？
2. 深圳产假工资怎么算？
3. 深圳社保生育津贴领取标准？

2024产假计算器？

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

98天法定+10天孕检+60天合法

98天法定+10天孕检+60天合法+晡乳假3个月

98天法定+10天孕检+60天合法+晡乳假6个月

另外如果再加上婚假最多可休13天：3天法定+10天婚检=13天。具体为：参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假就是 13天。

60天合法指的是：职工合法生育子女的，增加产假60天。

10天孕检指：女职工参加孕前检查的，增加10天产假。（是孕前检查，不是产前，看清楚了：加上上面60天和法定产假98天共可以休168天，5个多月哦!）

男方护理假10-15天，异地居住的给予男方护理假20天。（对于这条应根据各公司的具体要求。）

哺乳假

哺乳假变化不大，如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺乳假。

深圳产假工资怎么算？

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行晚育者增加产假15天；领取《独生子 *** 待证》者增加产假35天，同时产假期间给予男方看护假10天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、此外，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，符合计划生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，还可享受增加产假期十五天的优待。

3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产假了!

　　原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

　　决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

　　也即

　　顺产：98天+80天奖励假=178天

　　剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天

深圳社保生育津贴领取标准？

1、单位经办人登陆网上办事大厅或企业社会保险网上系统申报进行申请，并确认已垫付生育津贴。

2、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴，用人单位不需要到社保机构，也不需要再提交任何资料。

3、匹配不成功，用人单位打印《深圳市职工生育津贴申请审核表》和《深圳市生育保险津贴申请表（企业申请）》；

该职工的医疗机构诊断证明书、婴儿出生证明/死亡证明、计划生育证明，到就近的社保机构办理。

根据《社会保险法》第六条，国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民 *** 建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

一、2024年深圳生育津贴有多少钱?

虽然各地的生育保险政策有一定的区别，但是生育津贴能领多少钱都与产假天数以及怀孕职工所在公司上年度月平均工资有关。深圳市2024年产假天数规定如下：

顺产为98天;难产98+30天;生育多胞胎每多一胎增加15天;怀孕未满4个月终止妊娠，产假天数为15天-30天;怀孕4个月终止妊娠为42天;怀孕满7个月终止妊娠为75天。

例：如果深圳市的刘 *** 顺产，产假为98天，其所在单位上年度月平均工资为10000元，那么刘 *** 可领取的生育为10000/30*98=32667元。

注意：如果生育津贴标准低于本人工资标准的话，差额部分是由所在单位补足。

二、2024年深圳市生育津贴的领取条件有哪些?

1、职工已累计缴满1年的生育保险费，且在生育期间仍在缴费;

2、符合国家和深圳市计划生育要求。

1、深圳市生育保险津贴申请表；

2、享受待遇人员的身份证明；

3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）；

4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；

5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；

6、用人单位垫付生育津贴的凭证。 情形二：

1、情形一所需资料；

2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；

3、职工就业期间的工资支付凭证；

4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

到此，以上就是新保网小编对于深圳市产假工资标准的相关介绍了。希望这些关于深圳市产假工资标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。