重庆工伤赔偿标准2016年 重庆九级工伤赔偿标准案例？

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1. 重庆九级工伤赔偿标准案例？
2. 2024年重庆教师工伤赔偿项目标准？
3. 重庆十级伤残赔偿标准2024？
4. 重庆工伤十级能赔多少？
5. 重庆工伤六级能赔偿多少？

重庆九级工伤赔偿标准案例？

2024年重庆市九级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月;

2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月;

3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;

4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：

(1)医疗费：按100%享受。

(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。

(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。

(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。

(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

2024年重庆教师工伤赔偿项目标准？

一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

重庆十级伤残赔偿标准2024？

重庆十级伤残赔偿标准具体如下:

1.

按7个月的职工本人工资,从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金;

2.

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,按省级人民 *** 制定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。

重庆工伤十级能赔多少？

根据中国《工伤保险条例》，重庆工伤十级是指工伤程度更高的级别，赔偿金额较高。具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据不同情况，赔偿金额可能会有所不同。一般来说，重庆工伤十级能够获得较高的赔偿金额，但具体数额需要根据伤残程度、工资水平等因素来确定。建议咨询当地工伤保险机构或专业律师以获取准确的赔偿信息。

重庆工伤六级能赔偿多少？

重庆六级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗补助金等。
首先，一次性伤残补助金按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资。
其次，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十，如果工伤员工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
此外，如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
具体金额还会受到当地政策的影响，如有需要，建议咨询当地人社局。

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